员工因职务侵占被刑事拘留，单位可先停缴其社保。因为员工被刑拘后无法正常提供劳动，单位与员工的劳动关系处于特殊状态。不过，若最终员工未被定罪，单位需恢复社保缴纳并补缴相应费用。

哺乳期诈骗定罪量刑依金额和情节判定。诈骗公私财物数额较大构成诈骗罪，数额较大、巨大、特别巨大标准各地有别，一般对应三千至一万、三万至十万、五十万以上。量刑分三档：较大处三年以下有期、拘役或管制并/单处罚金；巨大或严重情节处三到十年有期并罚金；特别巨大或特别严重情节处十年以上有期或无期并罚金/没收财产。哺乳期不影响定罪，但被判有期或拘役者可暂予监外执行，哺乳期结束可能收监。

个人网络赌博流水40万，以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；若开设赌场，处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

被迫离职员工有权获得经济赔偿。若用人单位存在未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等违法情形，导致员工被迫离职，员工可要求单位支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

法律规定变更劳动合同内容如降薪需用人单位与劳动者协商一致并采用书面形式，单位擅自降薪构成违约。员工不同意可协商恢复（保留证据），协商不成可向劳动监察部门投诉责令改正，或提起劳动仲裁要求补足工资差额及承担违约责任，不服仲裁可起诉。处理过程中需收集工资发放记录、劳动合同等证据维权。

第二份固定期限合同到期不续签分两种情况。若用人单位不续签，应按劳动者工作年限支付经济补偿；若劳动者不续签，除非用人单位降低原劳动合同约定条件，否则无经济补偿。劳动者可与单位友好协商，必要时可申请劳动仲裁维护自身权益。

正常行驶撞死人是否会判刑，关键看是否承担主要或全部责任。若经认定驾驶员无责或仅负次要责任，通常不会判刑；若负主要或全部责任，则可能构成交通肇事罪，面临判刑。

县道右行1.6米被撞，责任认定需综合多因素。若被撞方正常行驶无违规，撞人方可能负主要或全部责任。但如果被撞方存在超速、违法变道等过错，可能会影响责任划分，具体应以交警勘查现场、调查证据后作出的事故责任认定书为准。

交通事故赔偿纠纷仲裁程序如下：先向仲裁机构提交仲裁申请，需明确仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据；仲裁机构受理后，会选定仲裁员组成仲裁庭；仲裁庭开庭审理，双方当事人陈述、举证、质证和辩论；最后仲裁庭作出裁决，该裁决具有终局性，双方需履行。

父母给子女转钱，离婚时若要证明是借款，需有书面借款协议，明确借款金额、用途、利息等关键内容，夫妻双方或借款方签字确认。若无书面协议，转账备注、聊天记录、证人证言等能证明借款意思表示的材料也可作为证据。

赌博是违法甚至犯罪行为，因赌博产生的担保关系不受法律保护。民事主体从事民事活动不得违反法律、违背公序良俗。基于赌博的资金担保无合法归属，相关债务及担保纠纷诉至法院不会被支持，赌博资金会被执法机关依法查处收缴。建议远离赌博，避免违法风险和不必要纠纷。

借款抵押合同的效力不以公证为要件。一般情况下，只要借款抵押合同是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不违背公序良俗，即使未公证也是有效的。不过，公证能增强合同的证明力，出现纠纷时可作为有力证据。