公司不给钱老板不给钱怎么办

一、公司不给钱老板不给钱怎么办

若公司或老板不给钱，分不同情况处理。若属拖欠工资，可先与公司或老板协商，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令限期支付；逾期不支付，加付赔偿金。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼。 若是其他欠款纠纷，有合同等证据的，可先沟通催款，沟通无果可发律师函催告，还不支付的，准备证据材料向法院起诉，通过法律途径追讨欠款。

二、公司不给钱怎么要赔偿

首先要明确公司不给钱的具体情形。若因拖欠工资不给，可向劳动监察部门投诉，要求责令公司支付。经责令仍不支付的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。 若因其他合同纠纷等不给钱，可收集合同、履行凭证等相关证据，通过协商、调解解决。协商不成，可依据仲裁协议申请仲裁，没有仲裁协议则可向法院提起诉讼。 在仲裁或诉讼时，要主张相应赔偿，如违约赔偿等。需注意仲裁时效一般是一年，诉讼时效一般是三年，要及时维权。同时，要确保自身诉求合理合法，提供充分证据支撑，以便最大程度保障自身权益，获得应有的赔偿。

三、公司不给钱需要什么证据才能立案

需明确“公司不给钱”具体所指情形。若属劳动报酬纠纷，需劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。若为欠款纠纷，要有合同、借条、送货单、对账单、聊天记录等证明双方存在债权债务关系及对方欠款未付的证据。若系其他业务往来产生的不给钱纠纷，也需相应能证明业务事实及款项未结算的证据。一般而言，证据要具备真实性、关联性、合法性。真实性即证据是客观真实发生的；关联性指与争议事项有紧密联系；合法性是取得方式合法等。准备好充足有效的证据，才能更好地为立案及后续维权提供支撑。

当面临公司不给钱、老板不给钱的情况时，确实让人焦急。首先要明确公司或老板不给钱的原因，是薪资拖欠、报销未处理还是其他债务纠纷。若遭遇薪资拖欠，可通过劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径解决。如果是经济往来的欠款，收集好相关证据，如合同、交易记录等，必要时可向法院提起诉讼。对于这些复杂的情况，你是否正一筹莫展呢？若还想深入了解具体维权步骤、不同解决方式的利弊等，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。