小老板不给钱找项目部要钱可以吗

一、小老板不给钱找项目部要钱可以吗

这要视具体情况判断。若小老板与项目部存在合法分包关系，劳动者与小老板建立劳务关系，通常应向小老板主张报酬。不过依据相关规定，工程建设领域中，建设单位或施工总承包单位将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包单位清偿。 若符合上述违法发包等情形，农民工可找项目部要钱。此外，若小老板受项目部委托招用工人，形成表见代理，也能向项目部主张。同时，建议收集能证明工作事实、工资数额等证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，先与项目部协商，协商不成可通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

二、小老板不给工资怎么办没签合同有效吗

首先，没签合同不影响劳动关系的成立。只要能证明存在事实劳动关系，比如工作证、考勤记录、工友证言等，就可维权。 小老板不给工资，可先与他协商，要求支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。逾期不付，会责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 也可直接申请劳动仲裁，要求老板支付工资、未签合同的双倍工资差额等。需注意，劳动仲裁有一年时效限制，要及时维权。准备好相关证据，通过合法途径保障自己权益。

三、小老板不给工资也不写欠条怎么办

首先，确定你与小老板存在劳动关系。可收集工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系的证据。 若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令小老板支付工资。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令改正违法行为。 也可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。需提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁委将依法裁决，若对裁决不服，还可向法院起诉。 此外，你还可尝试与小老板再次沟通，用录音等方式固定其承认欠薪的证据，这在后续维权中也很关键。总之，要通过合法途径积极维护自己的劳动报酬权益。

当我们探讨小老板不给钱找项目部要钱是否可行时，这背后有着复杂的法律关系和实际情况。如果小老板确实拖欠款项，而项目部与小老板存在相关合同约定或管理关系，理论上是可以尝试与项目部沟通协调的。但在这过程中，要注意收集好相关证据，比如工作成果证明、与小老板的结算记录等。若沟通无果，后续可能还涉及通过法律途径解决，这又需要一系列的流程和手续。你在遇到此类问题时，是否已经理清思路了呢？要是对于找项目部要钱的具体步骤、证据准备或者后续法律途径等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。