确认劳动关系仲裁得多久

一、确认劳动关系仲裁得多久

确认劳动关系仲裁，一般仲裁委应自受理仲裁申请之日起45日内审结。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过15日，并书面通知当事人。也就是说，正常情况下最长60日能出结果。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。实践中，部分案件可能涉及补充证据、公告送达等情况，会导致实际审理时间延长。当事人需按仲裁委要求及时提供证据材料，配合推进仲裁程序。

二、确认劳动关系是否有时效的限制

确认劳动关系存在时效限制。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

如果超过时效申请确认劳动关系，可能会面临仲裁委或法院以超过时效为由不予支持的风险。所以，劳动者应及时关注自身权益，在时效内主张权利，以保障自身合法的劳动关系得到确认。

三、确认劳动关系诉讼时效应该怎么办

确认劳动关系的诉讼时效一般适用劳动争议仲裁时效规定。

根据法律，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

在时效期间内，劳动者可通过申请劳动仲裁来确认劳动关系。仲裁委受理后，会根据双方提供的证据等进行裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

需注意，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以，要根据自身具体情况，把握好时效节点，依法维护自身权益，及时启动相应法律程序确认劳动关系。

在了解确认劳动关系仲裁得多久这个问题后，我们知道了一般仲裁审理期限是有规定的。但实际情况中，还可能存在一些影响仲裁时长的因素。比如证据的收集与核实，如果双方对证据有较大争议，可能会延长仲裁时间。还有特殊情况的处理，像涉及复杂案件或者需要追加第三人等。若你在确认劳动关系仲裁过程中，对仲裁流程、时长变化或者后续可能出现的情况仍有疑问，不要烦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会依据具体情况，为你详细解答关于确认劳动关系仲裁的更多问题，帮你理清思路，更好地应对相关事宜。