老板每个月都拖欠工资怎么办

一、老板每个月都拖欠工资怎么办

老板每月拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：

首先，与老板协商，明确告知其按时支付工资是法定义务，要求其给出支付期限并签订书面协议。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板拖欠工资，劳动者如何维权

首先，可与老板进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令老板限期支付，逾期不支付的，会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决生效后，老板仍不支付的，可向法院申请强制执行。

还可向工会寻求帮助，工会有权代表职工与用人单位交涉，要求其采取措施解决。总之，劳动者要积极运用法律手段维护自身合法权益，保障自己的劳动所得。

三、老板拖欠工资，劳动仲裁流程是怎样的

首先，需确认劳动关系，准备劳动合同、工资支付记录等能证明你与老板存在劳动关系的证据。

然后，前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等。

仲裁委受理后，会安排开庭时间。你需按时参加庭审，在庭上陈述事实、出示证据、进行辩论等。

仲裁委一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。若你对裁决结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个劳动仲裁流程旨在通过法定程序维护你的合法权益，促使老板支付拖欠工资。

当面临老板每月拖欠工资的情况时，劳动者通过上述多种途径维护自身权益。然而，在实际操作中，可能还会遇到一些细节问题。比如，劳动监察部门责令老板加付赔偿金的具体标准是怎样的？仲裁过程中，如果老板不承认某些证据的真实性该如何应对？这些问题或许会让你感到困扰。如果对于拖欠工资维权过程中的这些细节还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你顺利维护自己的合法权益。