累犯分为一般累犯和特别累犯，要求并不相同。一般累犯不要求前后罪一致，只要前后罪都是故意犯罪，且被判处有期徒刑以上刑罚，后罪发生在前罪刑罚执行完毕或赦免后五年内即可；特别累犯则要求前后罪都为危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪。

团伙偷盗判刑需综合多方面因素考量。依据盗窃数额，分为数额较大、巨大、特别巨大三个档次，分别对应三年以下、三到十年、十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。同时，还会考虑主从犯、作案次数、造成后果等情节来量刑。

若法院开庭未判且家属未收到通知，家属可先联系法院承办法官或书记员询问判决情况及未通知原因。若因送达失误等问题，法院会采取补救措施重新送达；若符合法定程序只是家属未留意，法院按规定已完成通知义务，家属需关注后续信息。

未交社保赔偿中的0.362可能指企业未依法缴纳社保，按规定赔偿时涉及的一个系数。在某些赔偿计算中，会用该系数乘以一定基数来确定赔偿金额，具体适用场景和计算方式需依据相关法律法规及实际情况确定，以保障劳动者在社保权益受损时获得合理赔偿。

上班3个月被炒鱿鱼，若属于违法辞退，赔偿金额为1个月工资，因为经济补偿按劳动者工作年限计算，不满6个月的支付半个月工资，违法辞退需支付双倍赔偿金；若属合法辞退，如因劳动者过错等，单位无需支付赔偿。

无固定合同辞退赔偿标准分情况而定。若用人单位违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；若因劳动者过错等合法情形辞退，无需支付赔偿。

车祸后肇事人不付医疗费，受害者可先自行垫付，保留好相关票据。之后可与肇事人及其保险公司协商赔偿，若协商不成，可向交通管理部门申请调解，也可直接向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径要求肇事人及保险公司承担赔偿责任。

酒后肇事又打人的处理需分情况。若肇事达到交通肇事罪标准，按该罪处罚；若未达标准，可能受行政处罚。打人方面，致他人轻微伤，处拘留和罚款；致轻伤及以上，构成故意伤害罪。两行为可能数罪并罚，依据具体情节和损害后果量刑。

事故责任书本身不存在失去效力的说法。它是对事故责任认定的重要依据，具有证据属性。不过，基于事故责任书主张权利有诉讼时效限制，一般民事侵权赔偿诉讼时效为三年，从知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

电子借条能作为有效证据，但需满足一定条件。根据法律规定，电子数据属于法定证据类型，若电子借条能证明借贷关系存在，且具备数据电文的真实性、完整性等要求，如通过可靠电子签名等方式，就可被法院认可作为有效证据使用。

代位起诉不需要债务人认可。债权人的代位权是法定权利，当债务人怠于行使其债权或与该债权有关的从权利，影响债权人到期债权实现时，债权人可向法院请求以自己名义代位行使债务人对相对人的权利，无需债务人认可，但该权利专属于债务人自身的除外。

虚构身份借款可能产生民事和刑事两方面后果。民事上，出借人可要求返还借款，若因身份虚构致损失，借款人需赔偿。刑事上，若以非法占有为目的虚构身份借款，可能构成诈骗罪，要承担相应刑事责任。