二个月后打工不干了不给工资怎么办

一、二个月后打工不干了不给工资怎么办

若两个月后打工不干了却不给工资，可采取如下措施：首先，与用人单位进行协商，明确指出其应依法及时足额支付工资，要求给出支付计划。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。总之，要通过合法途径维护自身获得劳动报酬的权利。

二、工作两月离职单位拒付工资该如何维权

若工作两月离职单位拒付工资，可通过以下途径维权：

首先，与单位协商，以平和方式要求支付工资，留存好聊天记录、通话录音等协商证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作时间的材料，劳动监察部门会责令单位支付工资。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决，若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、打工两月离职单位拒付工资该如何维权

打工两月离职单位拒付工资，可通过以下途径维权：

协商解决：先与单位友好沟通，明确要求其支付工资，保留好聊天记录或通话录音等协商证据。

投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察部门会对单位进行调查并责令支付。

申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。需提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

当面临二个月后打工不干了不给工资的情况，除了要回工资本身，还有一些相关问题值得关注。比如，若单位拖欠工资，劳动者可以要求支付经济补偿，一般按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。而且，若未签订劳动合同，从第二个月起还能要求支付双倍工资。这些权益在维权过程中都至关重要。如果你对讨薪的具体流程、经济补偿的计算方式等问题还有疑问，不要让自己的合法权益受到侵害。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。