老板答应的工资没给到该咋办

一、老板答应的工资没给到该咋办

若老板答应的工资未给到，你可先与老板沟通，明确未支付工资的原因及支付时间。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，需提供劳动合同、工资发放记录等相关证据。劳动监察部门会介入调查，督促老板支付工资。若劳动监察部门无法有效解决，你还可申请劳动仲裁，仲裁时需提交申请书、证据材料等。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，具有法律效力。在申请仲裁前，建议你咨询专业律师，了解具体的法律程序和权益保护措施。总之，要及时采取措施，维护自身合法权益。

二、老板未兑现工资，劳动者维权途径有哪些

老板未兑现工资，劳动者可通过以下途径维权：

首先，协商解决。劳动者可与老板直接沟通，要求支付工资，这是最便捷的方式。

其次，投诉。可向劳动行政部门投诉，如当地劳动监察大队。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令加付赔偿金。

再者，申请调解。可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

最后，仲裁与诉讼。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板未兑现工资，通过法律途径咋解决

老板未兑现工资，劳动者可按以下法律途径解决：

首先，可与老板协商，要求其支付工资，协商过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动者应准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查并责令其支付工资。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提交书面仲裁申请。

若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临老板答应的工资没给到的情况时，你首先要保持冷静。若与老板沟通无果，可收集能证明劳动关系及工资约定的证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。然后可向劳动监察部门投诉，他们会帮你维权。若问题仍未解决，还能申请劳动仲裁，通过法律途径保障自己的权益。在此过程中，要清楚自己的权利和应采取的步骤。你是否正遭遇这样的困扰呢？要是对于工资追讨的具体流程、所需材料或者其他相关问题还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助。