公司拖欠工资但法人更换了该怎么办

一、公司拖欠工资但法人更换了该怎么办

1.公司法人变更，却不影响其承担拖欠工资的责任哦。原先的公司得对拖欠的工资负责到底呢。

2.你可以先去找现在的法人和公司，跟他们说说要支付拖欠的工资这事，记得把沟通的记录保留好，像短信、邮件啥的都别漏。

3.要是沟通了没啥用，就去劳动监察部门投诉，他们会让公司在规定时间内把工资给结了。

4.如果公司还是不付钱，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把拖欠的工资和应得的经济补偿都给你。

5.在仲裁的时候呢，你得拿出能证明你和公司有劳动关系以及公司拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的。总之，可别因为法人变了就不管自己的合法权益，得用合法途径好好维护自己的利益呢。

二、公司换法人拖欠工资，劳动者维权该找谁

公司更换法定代表人并不影响其作为用人单位承担支付工资的责任。根据《劳动合同法》规定，用人单位应按约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。

劳动者维权时，责任主体是公司本身而非法定代表人个人。若遇到拖欠工资情况，可先与公司协商，要求支付所欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付。

也可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求公司支付工资及可能的赔偿金。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法途径维护自身权益。总之，无论法定代表人如何更换，劳动者都应向公司主张权利。

三、公司拖欠工资法人更换后追讨工资有法可循吗

有法可循。公司是独立法人，以其全部财产对公司债务承担责任，拖欠工资属于公司债务，不因法定代表人的更换而改变公司的责任承担。

依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若公司拖欠，劳动者可通过以下途径追讨：一是向劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付，逾期不支付需加付赔偿金；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠工资；三是对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。无论法定代表人是否更换，劳动者均可依法维权，要求公司支付工资。

当面临公司拖欠工资但法人更换的情况时，很多人会感到困惑。首先要明确，法人更换不影响公司对员工工资的支付义务。若遭遇此类问题，员工可先与新法人沟通协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查处理。还可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在这个过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等。你是否也遇到了这样的困扰呢？如果对于公司拖欠工资及法人更换后的应对措施等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。