单位非法吸收公众存款达百万，属于数额巨大或有其他严重情节。依据法律，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

贩卖树木从犯的处罚需依据具体犯罪情节。若构成非法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪，从犯应在主犯量刑基础上从轻、减轻处罚或免除处罚；若构成盗伐林木罪或滥伐林木罪，同样按从犯规定，比照主犯从轻、减轻或免罚。

伤害他人个人财产可能涉及故意毁坏财物罪，量刑依据犯罪数额和情节而定。数额较大或有其他严重情节，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他特别严重情节，处三年以上七年以下有期徒刑。具体量刑需依据实际情况判断。

工资延发赔偿计算方式如下：若劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，劳动者以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资标准算。

农民工被拖欠工资四年仍可起诉。虽然劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但诉讼时效一般为三年，且存在时效中断、中止情形。不过需收集能证明存在劳动关系及拖欠工资事实等相关证据，以保障自身权益通过法律途径得到维护。

离职后公司要求赔偿项目损失，员工可先查看劳动合同或相关协议有无约定赔偿条款。若有且损失因自身过错造成，应按约定处理；若无约定或并非自身过错，可拒绝赔偿，若公司执意索赔，员工可通过劳动仲裁或诉讼维权。

酒后开车出事故，应立即停车并保护现场，有人员伤亡需及时抢救并报警。若酒驾未达醉驾标准，会面临罚款、暂扣驾照等处罚；若属醉驾，涉嫌危险驾驶罪，会被追究刑事责任。同时，肇事者需承担事故赔偿责任，根据责任划分赔偿受害者损失。

自己的交通保险能否赔自己医疗费，取决于具体险种。像交强险和三者险主要赔第三方损失，不赔自己；而驾乘险、车损险附加医保外医疗费用责任险等可赔自己医疗费，不过可能有一定的免赔额、赔付比例等限制条件。

对方车辆负全责，在满足一定条件下可要求赔偿误工费。若人身受到损害且因伤导致误工，或从事营运的车辆受损维修期间停运有误工损失，都能提出赔偿诉求。需提供相关证明，如医院诊断证明、收入证明等，以便获得合理赔偿。

起诉欠账存在时间限制，即诉讼时效。一般情况下，诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。不过，若出现权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情形，诉讼时效会中断并重新计算。

公司给两人写的欠条通常是有效的。只要欠条内容是公司真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，且有公司盖章或法定代表人签字，能明确欠款金额、用途、还款时间等关键信息，就对公司和这两人产生法律约束力，受法律保护。

当债务欠款还不上，首先可与债权人协商，尝试达成延期还款、分期还款等还款计划，避免产生逾期费用和不良信用记录。若协商无果，债权人可能会通过法律途径追讨，债务人需积极应对诉讼，按法院判决履行还款义务，否则可能面临强制执行。