劳动合同厂里不给怎么办

一、劳动合同厂里不给怎么办

劳动合同应由用人单位与劳动者各执一份。若厂里不给，可采取以下措施：首先，可与厂方沟通协商，明确告知其提供劳动合同是法定义务，要求其尽快交付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令厂方改正，及时提供劳动合同给你，并可对其进行相应处罚。你也可通过劳动仲裁来解决。在仲裁申请中，说明情况，要求厂方提供劳动合同。若因厂方未提供劳动合同给你造成损失，如无法证明入职时间、工资标准等，还可一并主张赔偿。需注意，要留存好能证明劳动关系的其他证据，如工资条、工作证、考勤记录等，以备不时之需，保障自身合法权益。

二、厂里不给劳动合同，劳动者该如何维权

若厂里不给劳动合同，劳动者可按以下方式维权：

首先，与厂里友好协商，明确要求其提供劳动合同，毕竟签订后给劳动者一份是法定责任。若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉。依据《劳动合同法》，劳动监察部门有权责令厂里改正；给劳动者造成损害的，厂里应承担赔偿责任。

此外，劳动者还能收集在厂工作的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂里提供劳动合同，并可主张相应赔偿。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、厂里不给劳动合同能否依法维权

可以依法维权。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，且劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。厂里不给劳动合同，违反了此规定。

你可先和厂里友好协商，要求其提供属于你的那份劳动合同。若协商不成，你可以向当地劳动行政部门投诉，由该部门责令厂里改正。若厂里的该违法行为给你造成损害，你有权主张厂里承担赔偿责任。此外，你还可收集能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，通过申请劳动仲裁来维护自身权益。

当面临劳动合同不给怎么办的问题时，除了关注劳动合同本身的交付情况，还有一些相关的重要事项需要了解。若用人单位未将劳动合同交付给劳动者，劳动者在职期间的权益保障可能会受到影响。比如在计算加班工资时，若没有合同明确约定工资基数，可能会产生纠纷。而且，一旦出现劳动争议，劳动合同是重要的证据。如果没有拿到合同，在维权过程中可能会面临举证困难的情况。你是否遇到过类似的难题呢？若对于劳动合同未交付后的权益保障、举证等问题还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你解惑。