拖欠农民工工资联系不到老板该怎么办

一、拖欠农民工工资联系不到老板该怎么办

首先，保留好能证明劳动关系及欠薪事实的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工友证言、工作聊天记录、电话录音等。

然后，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付。若老板逾期不支付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。

还能申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资等权益。仲裁裁决生效后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

另外，若老板恶意拖欠且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任，以维护自身合法权益。

二、拖欠农民工5万以上会受到什么处罚

若拖欠农民工工资5万以上，可能会面临多种法律后果。从行政责任角度，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

从刑事责任方面，根据《刑法》规定，拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。若有能力支付而不支付且数额较大，这里的数额较大各地司法实践中标准不一，一般5万以上算数额较大的情况较多。

三、拖欠农民工工资怎么走刑事

拖欠农民工工资在一定情形下可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

首先，需经劳动监察部门责令支付后，仍不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，才可能构成犯罪。数额较大一般指拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

一旦达到上述标准，公安机关可立案侦查。在刑事程序中，司法机关会依法追究相关责任人的刑事责任。农民工可向劳动监察部门投诉，配合提供相关证据，如劳动合同、工作记录、工资欠条等，推动案件处理，以维护自身合法权益，促使工资得以清偿，并让违法者受到应有的刑事制裁。

当面临拖欠农民工工资且联系不到老板的情况时，除了文中提到的方法，还有一些要点需注意。比如，可以进一步通过向劳动监察部门举报，详细说明老板的身份信息、工作地点等情况，借助行政力量来督促解决。若涉及工程层层转包，还可尝试找到总承包方追讨工资。另外，若老板恶意拖欠且金额较大，可考虑通过刑事报案的方式，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。您在讨薪过程中是否遇到了特别棘手的问题呢？如果对联系不到老板时如何有效讨薪还有更多疑问，就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您提供更精准的建议与帮助。