公司拖欠工资仲裁没用怎么处理

一、公司拖欠工资仲裁没用怎么处理

要是对仲裁结果不满意，在规定时间里能向法院起诉。让法院再仔细审查，重新给出判决，好保障自己的权益。

要是仲裁裁决生效了，公司还不发工资，那就向法院申请强制执行。法院能查公司存款，冻结、划拨资金，还能查封、拍卖财产。公司不执行会被罚款、拘留，严重的话，责任人要担刑责。得赶紧依法维权。

二、公司拖欠工资离职后怎么要

离职后公司拖欠工资，先和公司沟通。书面或面谈都行，直接挑明拖欠工资的事，让公司限期给。

要是协商没结果，就去劳动监察部门投诉。带上劳动合同、工资条这些能证明工作和工资情况的材料，监察部门会依法处理，让公司发钱。

也能申请劳动仲裁。在劳动纠纷发生的一年内，向仲裁委提交申请，说明情况和诉求，附上证据。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间起诉到法院，拿回工资。

三、公司拖欠工资员工可以拿公司财产抵工资吗

1.公司拖欠工资，员工不能私自拿公司财物抵工资，这是两码事，涉及不同法律关系。

我曾见过有人因不懂，冲动行事，结果给自己惹来大麻烦。

2.员工被拖欠工资，有权走合法途径维权。可向劳动监察部门投诉，让其责令公司限期支付；逾期不付，公司要给赔偿金。也能申请劳动仲裁，不服仲裁还能起诉。

合法维权才能真正保障自身权益。

3.擅自拿公司财产抵工资，可能涉嫌违法犯罪，未经同意处置公司财产，会被追究责任。所以，维权要依法，别犯错。

当面临公司拖欠工资仲裁却好似没用的情况，其实还有其他途径可以尝试。比如，你可以进一步收集公司拖欠工资的更多证据，像考勤记录、工作成果记录等，以便在后续可能的劳动监察投诉或诉讼中发挥更大作用。另外，你也可以考虑向劳动监察部门举报，他们能凭借专业手段对公司进行更有力的调查处理。要是你依然对如何妥善解决公司拖欠工资问题心存疑虑，或者不知道下一步该如何行动，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业的法律人士会依据具体情况为你提供精准有效的建议，帮你维护自身合法权益。