拖欠工资多久可以要求他赔偿

大家打工都是为了赚钱，每个月眼巴巴盼着发工资。可有时候就会遇到糟心事，老板到了发薪日却迟迟不发工资。这工资要是拖欠着，生活都成问题，房租、水电费、吃饭啥的都得花钱，没钱可咋整。很多人就想知道，这工资拖欠多久，自己能要求老板给赔偿呢？下面咱们就来详细说说。

一、拖欠工资赔偿的法律规定

按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。不过这里并没有明确说拖欠多久算违法并需赔偿，一般来说，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以通常工资超过约定支付日期未发放，就可能构成拖欠工资。比如，公司约定每月10号发工资，但到了15号还没发，就属于拖欠工资了。

二、协商解决拖欠工资问题

发现工资被拖欠，首先可以和用人单位协商。员工可以先找领导或者人事部门沟通，了解工资延迟发放的原因。要是因为公司资金周转困难，双方可以协商一个新的支付时间。比如公司说资金紧张，希望能晚半个月发工资，员工觉得可以接受，那就达成新的协议。协商时要注意保留聊天记录、会议纪要等证据，以防之后出现问题。

三、向劳动行政部门投诉

如果协商不成，员工可以向劳动行政部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资数额。劳动行政部门接到投诉后，会对用人单位进行调查。比如劳动监察大队会去公司了解情况，要求公司说明工资拖欠的原因。如果情况属实，劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动行政部门处理后，用人单位还是不支付工资，员工可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，写明申请人和被申请人的信息、仲裁请求和事实理由等。同时要提供相关证据，像前面提到的劳动合同、工资条等。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。比如仲裁庭会听取双方的陈述和辩论，然后根据事实和法律作出裁决。如果员工胜诉，用人单位需要按照裁决支付工资和赔偿金。

五、向法院提起诉讼

如果用人单位对仲裁裁决不服，或者在规定时间内不履行仲裁裁决，员工可以向法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状、仲裁裁决书等材料。法院受理后会进行审理，最终作出判决。比如法院会根据双方提供的证据和陈述，判断用人单位是否应该支付工资和赔偿金。

工资被拖欠是很多打工人都会遇到的问题，在解决了拖欠工资赔偿的问题后，后续可能还会有一些麻烦事。比如用人单位会不会因为员工维权而进行报复，或者支付了赔偿后，员工和用人单位的关系该怎么处理。这些问题处理不好，可能会影响员工之后的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，提供专业的建议和解决方案，让你在维权路上更有保障。