酒驾拘留能否办取保候审视情况而定。若犯罪嫌疑人、被告人符合可能判处管制、拘役等条件，采取取保候审不致发生社会危险性等，可取保候审。饮酒驾驶未造成严重后果符合条件可申请，醉酒驾驶且情节严重办理较难。犯罪嫌疑人等有权向公检法提出申请，由司法机关依法律和案件情况审查决定。

为应对勒索需收集多种证据：保存与勒索者的通话记录，含时间、时长、对方号码；及时留存短信、微信、QQ等聊天工具的勒索内容及时间；若支付勒索款，保留转账凭证；有勒索者现场留下的物品、痕迹及时拍照录像；获取目击证人证言；收集勒索者的照片、视频、音频等。收集时要及时完整，避免证据被删改。

监外服刑期间再犯新罪要撤销监外执行。对新罪判决后，将前罪未执行刑罚与后罪刑罚依数罪并罚规定决定执行刑罚。数罪并罚计算复杂，如前罪判有期徒刑，执行部分刑期后监外服刑又犯新罪，新罪也为有期徒刑，要合并计算剩余刑期与新罪刑期，最终由法院依具体案情和法律规定准确判决，遵循相关原则。

《中华人民共和国民法典》等规定，聘用合同违约金条款有规则。通常除法定情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者担违约金。法定情形一是单位提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反需付违约金；二是关于保密和竞业限制，劳动者违反约定也要付违约金，且数额不超合理范围。

孕妇因自身原因辞职一般无赔偿。公司违法辞退孕妇，需支付两倍经济赔偿金，经济补偿按工作年限计算，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。孕期、产期、哺乳期公司不得依特定规定解除合同，还应依法为孕妇缴纳社保以保障其福利待遇，具体依情况判断公司行为合法性，违法可要求赔偿。

公司辞退固定期限劳动合同员工赔偿情况多样。合法解除如员工严重违纪无需赔偿；违法解除则按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿依工作年限，每满一年付一月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半月工资。以月工资5000元、工作3年为例，合法补偿15000元，违法赔偿30000元。员工要关注公司解除是否合法，必要时申请劳动仲裁维权。

酒后造成交通肇事罪的判刑依具体情况而定。交通肇事罪量刑有三档，酒后驾车是加重情节，酒后肇事致一人以上重伤且负主责或全责就可能构成此罪。如张某酒后驾车致一人重伤负主责，可能判三年以下有期徒刑或拘役，具体量刑还会综合多因素，此类案件判刑需依具体情况确定，应及时委托律师辩护争取从轻或减轻处罚。

交通同责时医疗费赔偿方式：先由双方交强险在责任限额内赔付，不分责任。超出限额部分，按事故责任比例分担。如总医疗费10万元，交强险限额1.8万元，先赔1.8万元，剩余8.2万元双方按同责50%分担，各承担4.1万元。双方各自承担部分，依保险情况由商业险或个人承担，无商业险则个人承担。

溜车追尾后肇事逃逸的处理方式：民事上逃逸方负全责，承担车辆维修、人员伤亡等赔偿；行政上由交管部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处15日以下拘留；刑事上若造成重大事故，按不同情节处相应刑罚。发生此类情况要立即报警、保护现场、配合调查、如实提供信息，勿逃逸。

一般借款2700元法院可能立案，符合起诉条件法院会受理。起诉条件有原告与本案有直接利害关系等四项。借款人拒绝还款，出借人准备借款合同等证据向有管辖权法院起诉。法院会依具体情况审理判决维护权益，最终是否立案还需依实际与法律规定确定。

离婚不能免除债务。夫妻共同债务双方仍需共同承担；个人债务离婚时可约定由一方承担，但债权人仍可追讨。女方为逃债离婚，男方可收集证据证明。债权人也可起诉撤销离婚行为。处理此类问题要依据法律规定和证据情况判断操作，保障合法权益。

借条并非必须当面书写才有效，具备法定要素即具法律效力。有效借条应含双方当事人信息、借款金额（大写小写）、用途、利息、还款方式及期限等，由借款人签名或盖章并注明日期。内容完备、形式合规的非当面书写借条也有效，不过当面书写更稳妥，能直观确认意愿、当场解决疑问，避免纠纷。