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工资协商合同纠纷怎么处理
工资协商合同纠纷怎么处理
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 12:52:15
已帮助1459人
精选律师 ·
讲解实例
工资协商合同纠纷怎么处理
工资协商合同
纠纷的,首先由劳动者与用人单位之间进行协商沟通;协商不成的,可以向当地的
劳动监察
大队投诉;或者直接向当地的劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁
。如果是因为用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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