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  • 什么是隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪

    隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪,是指隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,情节严重的行为。

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  • 隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪构成要件

    (一)主体要件
    本罪的主体为一般主体。单位亦可构成本罪。单位犯本罪的,实行两罚制,即对单位判处罚金、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究刑事责任。
    (二)主观要件
    本罪在主观方面表现为故意,过失不构成本罪。
    (三)客体要件
    本罪的客体是会计档案管理制度。
    (四)客观要件
    本罪在客观上表现为隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告,情节严重的行为。
    (1)隐匿依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、会计财务报告。隐匿,是挂故意隐藏的行为。在有关行政主管部门依法实施会计监督时,将应当提供出来接受检查的会计凭证、会计帐簿、会计财务报告隐藏起来拒不提供,或者对应当提供社会监督的会计凭证、会计帖薄、会计财务报告隐藏起来拒不提供,都构成隐匿。
    (2)故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、会计财务报告。故意销毁,是指将明知按照会计档案管理的有关规定或者国家统一会计制度的规定应当存档或者保存的会计凭证、会计帐簿、会计财务报告予以销毁的行为。以纵火、水浸、销毁、粘连等方式使依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、会计财务报告毁坏,使之无法辨认,都可以构成故意销毁的行为。

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  • 隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪认定

    罪与非罪的界限区分:

    隐匿、故意销毁会计凭证、会计帐薄、财务会计报告罪与非罪的明显界限是犯罪情节。只有情节严重的隐匿、故意销毁财会凭证行为,才以犯罪论定;一般情节轻微或危害不大的隐匿、故意销毁财会凭证行为应以违法行为论,并通过行政手段加以处罚。如《会计法》第 44 条规定:“隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计帐簿、财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任。有前款行为,尚不构成犯罪的,由县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位处五千元以上十万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的,还应由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分;对其中的会计人员,并由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。”

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  • 隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪量刑标准

    1、隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
    2、单位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

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  • 隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪立案标准

    隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
    (一) 隐匿、故意销毁的会计凭证、会计账簿、财务会计报告涉及金额在五十万元以上的;
    (二) 依法应当向司法机关、行政机关、有关主管部门等提供而隐匿、故意销毁或者拒不交出会计凭证、会计账簿、财务会计报告的;
    (三) 其他情节严重的情形。

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  • 隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪法条及司法解释

    《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八条 [隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告案(刑法第一百六十二条之一)]隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
    (一) 隐匿、故意销毁的会计凭证、会计账簿、财务会计报告涉及金额在五十万元以上的;
    (二) 依法应当向司法机关、行政机关、有关主管部门等提供而隐匿、故意销毁或者拒不交出会计凭证、会计账簿、财务会计报告的;
    (三) 其他情节严重的情形。

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2025-12-19 21:00:31

工伤轻微骨折赔偿怎么计算

本地专业咨询顾问

本地专业咨询顾问 最近回复:

工伤轻微骨折的赔偿计算需以工伤认定和劳动能力鉴定为前提,再结合具体赔偿项目及标准确定最终金额。1.先完成工伤认定和劳动能力鉴定。这是赔偿计算的基础,只有通过工伤认定确认属于工伤范畴,再经劳动能力鉴定明确伤残等级,才能准确核算各项赔偿费用,例如一次性伤残补助金的金额直接与伤残等级相关联。2.医疗费按规定标准支付。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用,由工伤保险基金支付。3.停工留薪期工资维持原待遇。职工因工伤暂停工作接受治疗期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。4.一次性伤残补助金依伤残等级计算。经劳动能力鉴定确定伤残等级后,按对应标准领取一次性伤残补助金,十级伤残为7个月本人工资,轻微骨折若鉴定为十级则适用该标准。5.解除劳动关系时可领取两项补助金。若职工与用人单位解除劳动关系,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。

2025-12-19 18:03:39

自己开店出车祸,误工费究竟怎么计算

律图案源助手

律图案源助手 最近回复:

法律分析:(1)自己开店出车祸后,误工费计算存在不同方式。若能提供近三年平均收入状况的证据,误工费为最近三年平均收入与误工时间的乘积。误工时间依据医疗机构证明确定,若因伤致残,误工时间计算到定残日前一天。(2)若无法举证近三年平均收入,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资乘以误工时间来计算。相近行业可根据营业执照登记经营范围、实际经营内容判断,像经营服装店可参考零售业平均工资。同时,要收集好店铺经营流水、纳税凭证等证据,利于准确计算和主张误工费。提醒:注意及时收集和保存相关证据,不同案件情况有别,若有疑问建议咨询进一步分析。

2025-12-18 13:20:32

走人身损害赔偿时误工期如何计算

律图专业咨询顾问队

律图专业咨询顾问队 最近回复:

人身损害赔偿里,误工期计算有三种情形:一是按医疗机构证明。治疗医院会结合伤者病情与治疗状况,在诊断证明里写明休息时间,以此作为参考。二是依鉴定结果。若双方对误工期有分歧,可让司法鉴定机构结合伤者损伤和治疗情况来评定。三是持续误工计算。因伤致残持续误工的,从受伤日算到定残前一天。计算时要结合证据,遵循客观合理原则。

2025-12-18 04:44:09

员工离职后工资被拖欠,赔偿金如何计算

律图宜春

律图宜春 最近回复:

法律分析:(1)当劳动行政部门责令单位限期支付工资,单位逾期未支付时,需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此规定旨在督促单位及时支付工资,保障劳动者权益。(2)劳动者以单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,单位要支付经济补偿。经济补偿依据劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。提醒:员工遇到工资拖欠情况,要注意收集证据,不同维权方式对应不同赔偿计算,案情有别解决方案不同,建议咨询以进一步分析。

2025-12-15 23:21:26

个人隐私被侵犯如何维权

广州法务

广州法务 最近回复:

法律分析:(1)当个人隐私被侵犯,收集证据是关键一步。侵权行为记录和损害证明等证据,能为后续维权提供有力支撑,让维权更有底气。(2)与侵权方协商是较为温和的解决方式。提出停止侵权、消除影响、赔礼道歉等要求,有可能和平解决纠纷,避免矛盾进一步激化。(3)若协商不成,民事诉讼是有效的途径。通过法院判决,可要求侵权方承担赔偿责任,弥补自身损失。(4)侵犯隐私行为若违反治安管理规定,会涉及行政责任,公安机关会对侵权人进行处罚,这体现了法律对隐私侵权行为的约束。(5)若涉及刑事犯罪,司法机关会依法追究刑事责任,这表明严重的隐私侵权行为将受到严厉制裁。提醒:收集证据时要确保其合法性和完整性。不同隐私侵权案情不同,建议咨询专业人士进一步分析。

2025-12-15 21:41:57

婚前男方隐瞒实际年龄是否算骗婚

平台精选咨询顾问

平台精选咨询顾问 最近回复:

婚前男方隐瞒实际年龄通常不算骗婚。骗婚的本质是通过结婚手段非法占有他人财物,而单纯隐瞒年龄未涉及财产欺诈等非法目的,不符合骗婚的构成要件。1.从法律层面看,隐瞒年龄不影响婚姻的效力。我国法律明确规定的婚姻无效情形包括重婚、存在禁止结婚的亲属关系、未达到法定婚龄,隐瞒年龄不属于这些情形,因此婚姻依然有效。2.若因男方隐瞒年龄导致双方感情破裂,可通过以下方式解决。双方可以协商一致后办理协议离婚;若无法达成协议,可向法院提起离婚诉讼,法院会根据夫妻感情是否确已破裂等实际情况,判决是否准予离婚。

2025-12-15 16:23:15

违约金是否可计迟延履行金

律图法律顾问团队

律图法律顾问团队 最近回复:

违约金与迟延履行金的性质不同。违约金是合同双方预先约定的,一方违约时需向另一方支付的货币,既能弥补守约方的损失,也能对违约方进行惩戒。迟延履行金则是义务人未按生效法律文书指定的期限履行义务时,需要额外支付的款项。合同有明确约定时,违约金与迟延履行金可以同时适用。如果合同中写明违约方除支付违约金外,还需承担迟延履行的责任,就按照约定执行。但两者总和若远超过实际损失,当事人可请求法院或仲裁机构适当减少。司法实践中,法院会结合合同履行情况、当事人过错程度等因素,决定是否调整以及调整的幅度。

2025-12-15 12:32:21

逮捕后判了缓刑,其刑期要怎么计算

律图滨州

律图滨州 最近回复:

(一)若被宣告缓刑,要清楚缓刑考验期从判决确定之日起算,若有上诉或抗诉且二审维持原判,从二审判决确定之日起算,需牢记这个起始时间以知晓考验期限。(二)在缓刑考验期内,严格遵守相关规定,包括遵守法律法规、服从监督,按考察机关要求报告活动情况,遵守会客规定,离开居住地或迁居要报考察机关批准。(三)定期关注自己的缓刑执行情况,与考察机关保持良好沟通,确保各项要求落实到位。法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十三条规定,拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。

2025-12-15 03:26:15

没有工作时孩子的抚养费怎么计算

本地优选咨询顾问

本地优选咨询顾问 最近回复:

1.没有工作时计算孩子的抚养费,可以参考支付方当年的总收入或者所在行业的平均收入水平。若能提供收入状况的证明材料,就按照收入的一定比例确定金额;有固定收入的情况下,通常每月按总收入的百分之二十到三十给付;如果需要抚养两个以上孩子,这个比例可以适当提高,但一般不超过每月总收入的百分之五十。2.如果无法提供收入状况的证明,法院会结合孩子的实际生活需要、当地的生活水平等因素来确定抚养费金额,比如可以参考当地的最低生活保障标准等相关指标。3.即使支付方暂时没有工作,但只要具备劳动能力,就应当积极寻找工作,确保能够按时支付孩子的抚养费。4.如果遇到暂时的经济困难,可以和对方协商分期支付抚养费,或者适当降低每次支付的金额。

2025-12-14 19:09:47

藏匿小孩争抚养权会怎样

律图河北

律图河北 最近回复:

(一)提供自身抚养优势证据:收集能证明自己经济状况良好、有稳定住所、教育背景利于孩子成长等方面的材料。(二)展示稳定环境:包括家庭氛围和谐、周边教育医疗资源优质等情况。(三)与对方协商:心平气和地沟通,尝试就抚养权问题达成一致。(四)借助法院裁决:若协商不成,向法院提起诉讼,由法院依据事实公正判决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

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