保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右,具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今,法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验,为人正直、踏实,办事严谨细致,遵循客户至上的原则,以维护委托人的合法权益为宗旨,提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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员工工伤死亡赔偿金分配需注意:丧葬补助金与一次性工亡补偿金可由家属平均分配或协商处置。抚恤金则严格按规定发放给失去劳动能力的直系亲属,如配偶每月领40%死者工资,其他亲属每次领30%。一级至四级伤残员工在停工留薪期内因工伤死亡,家属享丧葬补助金和抚恤金,但恢复后去世则不再获得一次性工亡补助金。
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交通事故导致的工伤,受害者既可申请工伤保险赔偿,也可向肇事司机追偿民事赔偿。但赔偿顺序尚未明确,仅规定医疗费用不可重复赔偿。若已获交通事故赔偿的死亡或伤残补助,工伤保险相应补助不再发放;若交通事故赔偿低于工伤保险补助,则由企业或工伤保险机构补足差额。
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在未签劳动合同时,根据《劳动合同法》第八十二条规定,您有权获取双倍薪资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,应承担工伤赔偿金。请公司先向劳动与社会保障部门申请工伤认定,承担医疗费用、陪护费及生活费,停工期间工资福利不变。治疗结束后,进行劳动能力伤残等级鉴定,申请伤残赔偿。未获合理赔偿,可依法向劳动仲裁办公室提起诉讼。
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胫腓骨骨折通常评为十级伤残,可获得约八万元赔偿。在交通事故中,赔偿责任方需支付受害者包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助和必要营养费等在内的多项赔偿。受害者应了解自身权益,确保获得应有的赔偿。同时,赔偿金额和项目可能因具体情况而有所调整。