灵活就业人员社保能转职工社保吗

一、办理对象1．具有苏州市市区户口，未达到国家和省规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者，从事非全日制、临时性和弹性工作的自主就业或非正规就业人员，以及失业人员。2．外地户籍人员中，参加基本养老保险、实际缴费年限和视同缴费年限合计满15年，且基本养老保险关系保留在市区的灵活就业人员。二、参加险种灵活就业人员可参加基本养老保险、职工医疗保险、职工生育保险。1．参加职工医疗保险的灵活就业人员，在不提高个人缴费比例的情况下，统一参加职工生育保险。2．灵活就业人员可同时参加以上三个险种，也可选择参加养老保险或医疗（含生育）保险。3．灵活就业人员不参加工伤、失业保险。三、档案托管市区灵活就业人员参加养老或医疗保险前，须先到市、区劳动就业管理服务机构办理档案托管手续，并由档案托管部门按参保职工缴费年限核准程序，对原有的缴费年限进行核准。其中，市区户籍的灵活就业人员，到户籍所在区劳动就业管理服务中心办理档案托管手续；符合参保条件的外地户籍灵活就业人员，到市劳动就业管理服务中心办理档案托管手续。办理档案托管手续时，灵活就业人员须提供本人居民身份证、《就业创业证》（《就业失业登记证》或《就业登记证（劳动手册）》），并准确告知本人人事档案所在地。对1979年1月1日后出生且从未建立个人档案的灵活就业人员，可不办理档案托管手续。四、参保登记1．市区灵活就业人员持以下证件、材料到户籍所在地社区社保工作机构（符合参保条件的外地户籍灵活就业人员到市社保中心）办理灵活就业人员参保登记手续：⑴本人居民身份证、户口簿；⑵社会保障卡，《职工养老保险手册》，《就业创业证》（《就业失业登记证》或《就业登记证（劳动手册）》）；⑶市、区劳动就业管理服务机构档案托管部门出具的《苏州市灵活就业人员参加社会保险联系单》（1979年1月1日后出生且从未建立个人档案人员除外）。2．灵活就业人员填写《苏州市区灵活就业人员社会保险缴费登记/变更申请表》，选定缴费险种、养老保险缴费档次。社保经办（工作）机构审核后，出具《苏州市区灵活就业人员参保及缴费情况表》。五、注意事项1．首次参加基本养老保险的灵活就业人员，应提供本人证件照片，在市区社保经办（工作）机构办妥参保登记手续后，申领《职工养老保险手册》。首次参加市区社会医疗保险的灵活就业人员，还应及时至市、区社会保障市民卡服务中心，办理本人社会保障卡申领手续。2．符合灵活就业人员参保条件的失业人员，在市区领取失业保险金期间的，按领取失业保险金人员办法参加职工医疗保险；可同时按灵活就业人员办法参加养老保险。3．灵活就业参保人员需办理下列参保缴费变更申请业务的，由本人或家属填写《苏州市区灵活就业人员社会保险缴费登记/变更申请表》，到其办理参保登记手续的市区社保经办（工作）机构办理：⑴被用人单位招收录用或申领个体营业执照后，申请停止按灵活就业人员办法缴纳社会保险费；⑵申请暂停或恢复按灵活就业人员办法缴纳养老或医疗（含生育）保险费；⑶变更养老保险缴费档次；⑷因被判刑收监执行，申报停止缴纳社会保险费。4．灵活就业人员申报缴费业务期为每月28日至次月25日。参保人员在每月1-25日期间办妥参保缴费登记或变更申请手续的，申请事项从当月起生效；每月28日至月底期间办妥申请手续的，申请事项从次月起生效。每月26-27日期间，市区社保经办（工作）机构不受理灵活就业人员各类缴费申请业务。

1、灵活就业证办理程序：（1）向户籍地街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构申请；（2）街道（乡镇）劳动就业和社会保障工作机构调查核实；（3）在社区居委会张榜公示；（4）出具灵活就业证明。2、所需资料：（1）《灵活就业登记证明表》；（2）申请人《居民身份证》；（3）劳务协议等就业证明。灵活就业人员，实际上就意味着它是没有固定工作单位，那么没有固定工作单位的话，就意味着是没有单位，给他承担相应的社保交费的，所以说，这种情况下就需要你自己来缴纳自己的社保。也就是说完全是可以通过这种灵活就业的方式来选择交纳社保。

城乡居民医疗保险按年缴费，缴纳一年享受一年的待遇。在一个保险年度内，居民在定点医院刷社会保障卡就医发生的普通门诊费用累计在200元以内（含200元）的，由个人支付；200元－1000元（含1000元），医保基金支付50%，累计在1000元以上的费用，由个人自理。居民医保门诊统筹基金最高支付限额为400元。职工基本医疗保险按月缴费，门诊和购药实行个人账户制度，即可以用自己医保个人账户的资金支付在武汉市定点医疗机构和定点零售药店发生的门诊和购药费用。职工基本医疗保险住院报销比例高于城乡居民医疗保险。参保人员住院时，需按规定应由个人先自付一定数额的医疗费用。超过起付标准以上的医疗费用，由医保基金和个人按规定比例支付。住院起付标准为：（一）社区卫生服务中心200元；（二）一级医院400元；（二）二级医院600元；（三）医院800元。城镇职工基本医疗保险起付标准以上、年度支付限额（24万）以内的费用，按照医院等级和费用分段，医保基金按不同比例支付。（一）年度累计基本医疗保险内费用在10万以内，职工基本医疗保险统筹基金比例分别为：1、社区、一级医院基金支付92%（在职）93.6%（退休）；2、二级医院基金支付89%（在职）91.2%（退休）；3、医院基金支付86%（在职）88.8%（退休）；（二）年度累计基本医疗保险内费用10—24万，由职工基本医疗保险统筹基金和大额医疗保险基金共同负担支付96%，（三）年度累计基本医疗保险内费用在24万以上，大额医疗保险基金支付98%。大额医疗保险基金支付限额30万。（四）使用属于医保范围类的乙类药品或诊疗项目，先由个人自付10%，余额由医保基金按以上比例支付。城乡居民医疗保险住院起付标准为：一级医院（社区卫生服务中心级别高于一级的，执行一级标准）200元；二级医院400元；医院800元。起付标准以上的费用，按照医院等级，在医保报销范围内由医保基金按下列标准支付，剩余部分由参保居民承担。居民医保基金支付限额为15万。（一）在社区卫生服务中心、一级医院住院，医保基金支付90%，个人承担10%；（二）在二级医院住院，医保基金支付70%，个人承担30%；（三）在医院住院，医保基金支付60%，个人承担40%。（四）使用属于医保范围类的乙类药品或诊疗项目，先由个人自付10%，余额由医保基金按以上比例支付。参保人员住院和在门诊治疗重症（慢性）疾病，由个人支付的合规医疗费用，超过居民大病保险起付标准以上的部分，由商业保险机构按规定赔付。居民大病保险起付标准为12000元，一个保险年度内只扣除一次。一个保险年度内，参保人员住院和在门诊治疗重症（慢性）疾病，其合规医疗费用累计计算、分段报销、按次结算，年度最高支付限额为30万元，具体比例为：12000元以上30000元及以下的部分赔付55%；30000元以上100000元及以下的部分赔付65%；100000元以上的部分赔付75%。若在武汉市享受职工养老保险待遇，可在武汉市参加职工医保。职工缴纳基本医疗保险费的年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)男性累计满30年、女性累计满25年，并且实际缴费年限满10年的，按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限不满规定年限的，退休时按规定一次性补足应当缴纳的基本医疗保险费。

有限责任合伙企业由一个或几个普通合伙人和一个或几个责任有限的合伙人组成，即合伙人中至少有一个人要对企业的经营活动负无限责任，而其他合伙人只能其出资额为限对债务承担偿债责任。有限合伙人的自有财产不足清偿其与合伙企业无关的债务的，该合伙人可以以其从有限合伙企业中分取的收益用于清偿。《公司法》第十五条公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。

公司漏缴了社保，能够要求单位补缴。　　《社会保险费申请交纳管理限定》要求,用人单位应当自用人之日起30日内为其工人申请解决社会保险登记并申请交纳社会保险费。未解决社会保险登记的,由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。　　限定中所称社会保险费,是指由用人单位及其工人依法参加社会保险并交纳的工人基本养老保险费、工人基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。　　限定提议,用人单位应当按月将交纳社会保险费的明细情况告知工人本人,每年向本单位工人代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费交纳情况,接受工人监督。用人单位代工人申请的交费明细以及变动情况应当经工人本人签字认可,由用人单位留存备查。　　针对一些用人单位未按时足额交纳社会保险费的情况,限定明确,由社会保险经办组织责令其限期交纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金逾期仍不交纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚金。

失业工人再就业后，你现在的公司应该为你交纳社保，原公司的已停交了也无关系，就算以后不在现单位打工了，到新单位你仍能够接着交保险，如果原单位给你补交这多少年的，能够将现多少年的挖掉或是顺延，到你退休时，如果交费达不到15年，还需要补齐才能享受退休待遇。　　一、尽管累计交费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年纪的，就能够享受养老金待遇，但是交费年限越长，交费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。　　二、社会保险是国家强制性要求买下的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险规则，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、得病工伤、失业、生育等情况下，得到帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文限定，用人单位为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和借口拒却承受该项法定义务。