1、试用期半年被辞退是否能领失业金要视情况而定。领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要员工的失业保险累计履行缴费义务满1年被辞退,就可以领取失业金。
2、《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但用人单位据此与劳动者解除劳动关系时,应举证证明已经向劳动者明确告知了具体的录用条件,并证明劳动者在试用期间不符合录用条件。否则,用人单位需承担举证不能的不利后果,进而向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金。
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