劳动仲裁受理结束得花多长时间

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位产生矛盾，协商又无法解决时，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可大家心里都有个疑问，这劳动仲裁受理结束到底得花多长时间呢？毕竟谁都不想陷入漫长的等待，耗费大量的时间和精力。这个时间的长短不仅关系到劳动者能否尽快拿到应有的补偿，也影响着用人单位能否及时解决纠纷，恢复正常的经营秩序。下面就来详细说说劳动仲裁受理结束的时间问题。

一、劳动仲裁受理的时间

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。要是认为符合受理条件，就会通知申请人；觉得不符合的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。要是劳动争议仲裁委员会逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。比如说小李和公司发生劳动纠纷后申请仲裁，仲裁委在收到申请后的第三天就通知他已受理，这就是在规定的五日内完成了受理决定。

二、仲裁审理的一般时间

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到结束最长可能需要六十天。例如小张的劳动仲裁案，由于案情比较简单，仲裁庭在受理后的四十天就作出了裁决。

三、特殊情况对时间的影响

有些情况下，仲裁时间会受到影响。比如需要鉴定的，鉴定期间就不计入仲裁审理期限。还有，如果出现当事人增加、变更仲裁请求，或者提出反申请等情况，也可能会导致仲裁时间延长。就像小王的仲裁案，因为涉及专业问题需要鉴定，鉴定花了一个月时间，这一个月就不算在仲裁审理的时间内。

四、逾期未裁决的处理办法

如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。不过在决定起诉之前，当事人要考虑清楚，因为走诉讼程序可能会花费更多的时间和精力。比如小赵的仲裁案超过了六十天还未裁决，他就选择了向法院起诉，进入了新的法律程序。

劳动仲裁结束后，可能还会出现一些后续问题，比如用人单位不履行仲裁裁决怎么办，能否对仲裁结果申请撤销等。这些问题要是处理不好，可能会让劳动者再次陷入麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图上的律师都有合法合规的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们能结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷的处理上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。