劳动仲裁申请后多久通知解除

在职场上，很多人都可能会遇到劳动纠纷的情况。当自己的合法权益受到侵害，比如遭遇拖欠工资、违法辞退等，不少人会选择通过劳动仲裁来维护权益。申请劳动仲裁后，大家心里肯定都很急切，想知道什么时候能有个结果，尤其是关于解除劳动关系这方面的通知，到底要等多久呢？毕竟这关系到后续的一系列事情，比如重新找工作、社保的接续等等。接下来就为大家详细解答一下这个问题。

一、劳动仲裁受理及通知时间

劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；如果认为不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李申请劳动仲裁，仲裁委在收到申请后的第四天通知他已受理，这就是符合规定的时间范围。

二、仲裁审理及解除通知情况

受理仲裁申请后，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从申请到出结果大概是四十五天左右，但如果情况复杂，最长可能会到六十天。在这个过程中，如果涉及到解除劳动关系的裁决，会在出结果时一并通知。例如小张的劳动仲裁案件，由于涉及证据收集和双方争议较大，仲裁庭最终在受理后的五十天作出了裁决，其中包含了解除劳动关系的内容，并及时通知了双方。

三、可能影响时间的因素

实际中，有很多因素会影响劳动仲裁的时间。比如案件的复杂程度，如果涉及大量证据、多个争议焦点，审理时间就会延长。还有就是当事人的配合程度，如果一方不配合，比如拒绝提供证据、不出庭等，也会导致时间的拖延。另外，仲裁委的工作安排和案件数量也会有影响，如果案件积压较多，审理时间可能就会相应变长。

四、拿到解除通知后的后续处理

当收到劳动仲裁关于解除劳动关系的通知后，劳动者要注意办理好相关的离职手续，比如工作交接、领取工资、办理社保转移等。用人单位也需要按照规定支付相应的经济补偿等费用。如果一方对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁结束后，可能还会面临一些后续问题，比如用人单位不履行仲裁裁决怎么办，经济补偿的金额计算是否合理，后续的社保和档案该如何处理等。这些问题处理不好，很容易再次引发纠纷，影响自己的正常生活和工作。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，而且不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么申请强制执行裁决，怎么处理社保和档案问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在劳动纠纷的处理上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。