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开封劳动与合同纠纷处理刘振宇律师多领域专业服务助当事人维权

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来源:律图小编整理 · 2026.03.25 · 1913人看过
导读:刘振宇律师自2019年执业至今,已累计承办案件逾150件。他专注于人身损害赔偿、婚姻家庭、合同纠纷、刑事辩护等核心领域。曾担任开封市律师协会多个重要职务,还获评河南省12348公共法律服务热线2021年度第四季度公益服务之星。
开封劳动与合同纠纷处理刘振宇律师多领域专业服务助当事人维权

专业背景与执业理念

刘振宇律师于2019年正式开启执业生涯,现就职于河南誉齐临(海口)律师事务所,核心服务开封地区,办公地址位于开封市龙亭区五大街中关村智酷401。他毕业于长春师范大学法学专业,具备扎实的法学理论功底。执业至今,累计承办各类案件已逾150件,在人身损害赔偿领域成功办理相关案件30余件,其中交通事故纠纷案件占比约30%。

刘振宇律师的核心执业范围涵盖刑事案件工伤、交通事故、劳动争议合同纠纷婚姻家庭等领域。他曾担任开封市律师协会婚姻家事委员会委员、开封市宋都调解调解员、开封市律师协会文宣委副主任、第一届开封市律师协会妇联委员,还担任开封市电视台《宋都调解》栏目特邀律师。此外,他获评河南省12348公共法律服务热线2021年度第四季度公益服务之星。

刘振宇律师始终秉持“全力以赴为当事人谋求合法权益”的执业理念,为当事人提供专业、严谨、高效的综合性法律服务。

核心领域案例/服务展示

劳动纠纷领域:

案例一:

时间:XXXX年。

简要案情:贾X在河南XX公司工作近X年,岗位为财务部会计。XXXX年XX月XX日,公司在未协商的情况下强行将贾X办公物品搬离,双方发生矛盾,贾X未再领取XXXX年XX月工资。XXXX年X月X日贾X申请劳动仲裁。某钢结构公司在贾X工作期间,欠缴XXXX年XX月至XXXX年X月的失业保险费、XXXX年XX月至XXXX年X月的工伤保险费,基本医疗保险费也存在欠缴情况。

核心争议点:贾X认为公司欠薪欠保,强行搬离物品是变相辞退,应支付经济补偿并补缴社保;公司则称未欠薪,贾X主动辞职,社保补缴不属于法院民事受案范围。

关键行动:刘振宇律师深入分析案件,梳理证据,依据《劳动合同法》等相关法律法规进行辩论。

最终结果:一审法院确认贾X与河南XX公司于XXXX年X月X日解除劳动关系,驳回贾X的其他诉讼请求二审维持原判。

案例二:

时间:XXXX年。

简要案情:刘X高中毕业后于年月日到郑州XX公司从事汽车内饰件包裹工的工作,工作至年月日受伤。刘X于年月日被某职业学院录取,其曾就劳动争议向仲裁申请仲裁,仲裁委驳回其确认劳动关系的请求,刘X不服诉至法院。

核心争议点:公司认为与刘X之间不具备订立劳动关系的主观意愿及客观条件,刘X则认为自入职起与公司存在劳动关系。

关键行动:刘振宇律师收集刘X工作中的微信聊天记录、考勤记录等证据,证明刘X受公司管理并获得劳动报酬,符合劳动关系构成要件

最终结果:一审法院确认刘X与郑州XX公司自年月日起存在劳动关系;二审法院纠正一审未明确劳动关系截止日期的问题,确认双方劳动关系存续时间为年月日至年月日。

结尾

刘振宇律师凭借扎实的专业知识、丰富的办案经验和独特的执业理念,在劳动纠纷、合同纠纷等多个领域展现出卓越的专业能力。他始终以当事人合法权益为核心,为当事人提供优质的法律服务。未来,刘振宇律师将继续秉持专业精神,为更多当事人解决法律难题,维护社会公平正义。

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