申请劳动仲裁追讨拖欠工资多久立案

工资是咱辛苦工作的回报，要是被拖欠，那可太闹心了。不少劳动者在遇到工资被拖欠的情况时，会选择申请劳动仲裁来追讨。可大家心里都有个疑问，申请之后多久能立案呢？毕竟谁都想快点解决问题，让自己的辛苦钱早点落袋为安。接下来咱就详细说说这个问题。

一、申请劳动仲裁立案的法律规定

根据相关法律，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，要决定是否受理。要是认为符合受理条件，就会通知申请人；要是认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李被公司拖欠了三个月工资，他提交仲裁申请后，仲裁委就得在五天内做出是否受理的决定。

二、影响立案时间的因素

申请材料的完整性是关键因素。如果材料不齐全，比如申请书内容有遗漏、证据不完整等，那么仲裁委可能会要求申请人补充材料。补充材料的时间就不计算在立案的五天期限内了。另外，仲裁委的案件数量也会有影响。要是那段时间案件特别多，工作人员处理起来可能就会慢一些。像在年底的时候，很多企业资金紧张，拖欠工资的情况增多，仲裁委收到的申请也会大量增加，立案时间可能就会稍微延长一点。

三、立案流程及所需材料

申请劳动仲裁得提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。申请书要写明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等。除了申请书，还得准备能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等。比如小张申请仲裁追讨工资，他就准备了劳动合同和近几个月的工资转账记录作为证据。

四、立案结果的后续处理

要是申请被受理了，仲裁委就会排期开庭审理。这时候申请人要做好充分准备，按时参加庭审。要是申请被驳回，申请人可以问清楚理由。如果觉得驳回不合理，还可以向人民法院提起诉讼。就像小王申请仲裁被驳回后，发现是因为证据不足，他补充证据后向法院提起了诉讼，最终成功追讨了工资。

劳动仲裁立案之后，紧接着就是开庭审理、裁决等程序。在这个过程中，可能会遇到对方提出各种抗辩理由，或者证据的质证、辩论等复杂情况。要是处理不好这些问题，可能会影响最终的裁决结果。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，在庭审等环节提供专业的建议和帮助，让你在追讨工资的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。