在未对伤者验伤前就达成和解，双方可先自行协商赔偿等事宜并签订和解协议，明确赔偿金额、支付方式、责任承担等内容。不过需注意，若后续验伤发现伤情严重，伤者可能因重大误解等主张撤销和解协议，所以和解时应谨慎考量可能的伤情状况。

续签劳动合同时若内容有变更，用人单位需要明确告知劳动者。因为劳动合同内容变更属于对原合同的实质性改变，关系到劳动者权益。未明确告知就变更，可能导致合同无效或引发劳动纠纷，用人单位应与劳动者协商一致，并采用书面形式确定变更内容。

车在停车场被刮且监控不清晰，可先与停车场管理方沟通，要求其承担一定责任，因其有保障车辆安全及提供清晰监控的义务。若沟通无果，可报警，由警方介入调查；也可通过保险理赔，向自己的保险公司报案，走车损险流程获得赔偿。

如果他人欠200元不还，可先尝试与对方友好协商沟通，提醒其还款。若协商无果，可保留聊天记录、转账凭证等证据，向法院申请支付令或提起小额诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。