离开拘留所后，首先要遵守相关规定，比如按时到指定地点报到、配合后续监管要求。同时，要积极调整心态，尽快回归正常生活，反思过往行为，避免再次违法，以积极健康的态度融入社会，开启新的生活。

离家两年对家不管不顾不一定会判遗弃罪。构成遗弃罪需符合情节恶劣标准，如造成家庭成员重伤、死亡，致其生活无着流离失所等。若只是离家不管不顾，未达此严重程度，通常不构成遗弃罪，需结合具体情况判定。

离职11年后碰到原单位诈骗，应第一时间收集诈骗相关证据，如合同、聊天记录、转账凭证等。然后向公安机关报案，配合警方调查。若自身因原单位诈骗遭受财产损失等，可在刑事诉讼中附带民事诉讼，以维护自己合法权益。

离开公司后差旅费不给报销，可先与公司友好协商，明确差旅费情况及要求报销，保留好沟通记录。若协商无果，可收集出差相关票据、审批单、任务安排证明等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

离开公司后公司恶意不停社保，员工可先与公司协商，要求其及时办理停保手续。若协商无果，可向当地社保经办机构反映，以寻求帮助和解决办法；也能向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正，维护自身权益。

离开公司后再回去，工龄是否累计需分情况。若员工离职是因单位安排调动等非本人意愿原因，再回去时工龄可累计；若是因个人原因主动离职后再入职，一般工龄重新计算，不能累计。

离职后因交通意外产生的误工费，赔偿需确定误工时间和收入状况。误工时间依医疗机构出具的证明确定，致残的从受伤到定残日前一天算。有固定收入的按实际减少收入算；无固定收入的，能证明近三年平均收入的按该收入算，不能证明的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。

理赔申请超时效是否赔付需分情况。若在时效内被保险人或受益人未行使请求权，保险人可不承担赔付责任；但保险人已通过其他形式明确表示愿意承担赔付责任的，仍需进行赔付。

若理赔员没要定责书导致不能全额赔付，可先与保险公司沟通，说明是理赔员工作失误未索要定责书，要求其承担相应责任并进行全额赔付。若沟通无果，可向保险监管机构投诉，以维护自身合法权益，争取应得的全额赔偿。

离婚协议后的欠条通常是有效的。只要该欠条是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形，且内容不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗，一般会被认定具有法律效力。不过，若存在违法违规或违背公序良俗等情况，欠条可能无效。

离婚协议中共同债权约定生效需满足一定条件。其内容要符合法律规定，不能违反公序良俗和法律法规强制性规定。同时，协议需是双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫情形，且双方均具相应民事行为能力，在办理离婚登记后，该关于共同债权的约定便生效。

离婚协议里一人承担债务具有一定效力，通常对夫妻双方有法律约束力。但如果该债务属于夫妻共同债务，债权人仍有权要求夫妻双方共同偿还。一方承担债务后，可依据离婚协议向另一方追偿。所以，协议对内有效，对外不能对抗债权人。