临时工盖合同章有法律效力吗

一、临时工盖合同章有法律效力吗

临时工加盖合同章是否具有法律效力，需分情况判断。

若临时工获得公司合法授权，比如持有公司的授权委托书，明确其有权代表公司加盖合同章订立合同，那么其加盖合同章的行为构成有权代理，合同通常有效，对公司具有法律约束力。

反之，若临时工没有得到公司授权，擅自加盖合同章，属于无权代理。若公司事后对该行为进行追认，合同依然有效；若公司不予追认，则合同对公司不发生效力，由该临时工承担责任。不过，若相对人有理由相信临时工有代理权，构成表见代理，合同仍有效，公司需承担合同责任。

二、临时工代盖合同章引发纠纷法律如何判

临时工代盖合同章引发纠纷的判决需依据具体情况。若临时工有单位明确授权，其代盖行为属有权代理，合同有效，单位应承担责任。若单位事后追认该代盖行为，合同也对单位产生效力。

若临时工无授权且单位未追认，可能构成无权代理。相对人有理由相信临时工有代理权的，构成表见代理，合同依然有效，单位担责；若不构成表见代理，合同不对单位产生效力，由临时工承担相应责任。若临时工代盖行为致相对人损失，需根据过错程度承担赔偿责任。若涉及刑事犯罪如伪造公司印章罪，将依法追究刑事责任。

三、临时工代盖合同章致损法律责任谁担

临时工代盖合同章致损，责任承担需分情况判断。若临时工获单位明确授权盖章，该行为属职务行为，单位应担责。根据《民法典》规定，法人的法定代表人或其他工作人员执行工作任务造成他人损害的，由法人承担民事责任。单位担责后，若临时工有故意或重大过失，可向其追偿。

若临时工无授权擅自盖章，要看相对人是否构成善意取得。若相对人有理由相信盖章行为代表单位，单位可能要承担表见代理的责任，之后可向临时工索赔；若相对人并非善意，则单位无需担责，损失由临时工自行承担。

当探讨临时工盖合同章有法律效力吗这个问题时，还需考虑一些相关情况。若临时工是受公司合法授权去盖章，即便其身份为临时，盖章行为也具有相应的法律效力。但要是临时工未经授权私自盖章，这就可能存在效力瑕疵，公司有权主张合同不产生效力。此外，盖章后的合同是否履行、对方是否构成善意取得等因素，也会影响合同最终的效力判定。如果您对临时工盖章合同的效力认定、后续法律责任承担等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。