老板要解雇我不给赔偿怎么办

一、老板要解雇我不给赔偿怎么办

如果老板无正当理由解雇你且不给赔偿，你可以采取以下措施。

首先，确认解雇原因是否合法。若属于违法解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位需支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

其次，尝试与老板协商解决，要求其支付应得赔偿。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以证明劳动关系及违法解除事实。

若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、老板违法解雇不赔偿该如何维权

老板违法解雇不赔偿，员工可通过以下途径维权：首先，可与老板协商，明确指出其解雇行为违法，依据《劳动合同法》，违法解除应支付赔偿金，并要求按法律规定进行赔偿。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系及违法解雇的证据，由劳动监察部门责令老板改正。员工还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在劳动争议发生之日起一年内提起，备好相关证据材料，仲裁委将公正裁决。如对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、老板违法解雇不赔偿申请仲裁能胜诉吗

老板违法解雇不赔偿，申请仲裁有较大可能胜诉，但需满足一定条件。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿。申请仲裁时，劳动者要承担举证责任，需证明与单位存在劳动关系、单位违法解除的事实，如劳动合同、工资条、考勤记录、辞退通知等。若证据充分，能证明单位无合法理由解除劳动关系，仲裁委通常会认定该行为违法，裁决单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。反之，证据不足则可能面临败诉风险。

当我们思考老板要解雇我不给赔偿怎么办时，还需了解一些相关的拓展情况。若遇到这种情况，除可能要收集被解雇的证据等措施外，还涉及到后续的仲裁流程和时效问题。申请劳动仲裁是维权的重要途径，但要在规定的时效内进行，否则可能会失去维权机会。另外，仲裁结果出来后，若老板仍拒不执行赔偿，后续的强制执行流程也需要知晓。要是你对这些后续环节以及具体的应对策略有疑问，不要苦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答，助你依法维护合法权益。