妨碍公务执法罪的量刑是根据具体案情来确定的。如果有人使用暴力或者威胁的方式来干扰公务执行，通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚金。要是袭击正在执行职务的警察，那刑罚会更重。在量刑的时候，会综合考虑行为人的手段恶劣程度、对社会造成的危害以及他的悔罪态度等因素，这样做是为了确保能够做出公正的裁决。

妨碍公务罪的量刑依据如下：对于轻微的情况，会处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。要是行为极其暴力，严重妨碍公务并导致社会不安，刑罚就会加重。在量刑的时候，会综合考虑很多因素，比如手段是不是很残忍，造成的后果严不严重，以及犯罪人有没有悔罪的表现等。这样做的目的就是为了确保判决既公正又合理，让法律的执行更加公平公正。

贩卖有毒食品可是大罪呀。咱国家《刑法》规定，要是在生产、销售的食品里加有毒、有害的非食品原料，或者明知食品里有这些东西还去卖，那就要蹲五年以下牢，还得罚款。要是对人体健康伤害严重或者情节恶劣，就得蹲五年以上十年以下牢，还得罚款。要是把人给害死了或者情节特别严重，那就按照《刑法》第一百四十一条来处罚。定罪的时候呢，主要看卖的人知不知道食品有毒，还有这行为造成的后果，像对人体健康的损害程度、在社会上的影响之类的。要是卖的有毒食品数量多、范围广，或者导致好多人中毒，那刑罚就更重啦。

员工要是碰到工作上的意外，或者得了职业病，就得暂时不干活，去接受工伤治疗。在治疗这段时间里，员工原本的工资和各种福利待遇都得完整地保留着，单位得按照规定的周期按时发放，这样才能保证员工的权益不会受到损害。用人单位绝对不能用任何借口，随随便便就把员工的薪资给减少或者扣掉，一定要保障员工在康复期间的经济能够稳定，让他们的合法权益得到维护。

当用人单位超过一个工资支付周期，也就是一个月没发工资时，劳动者能以此为由辞职。原因是用人单位没按时给钱，严重伤害了劳动者的合法权益。在这种情形下劳动者离职，既合理又合法。这能保障劳动者的权益，让他们在用人单位违约时能维护自身利益，避免长时间被拖欠工资而遭受损失。所以，劳动者遇到这种情况，完全可以果断离职。

单方面强行改变工作岗位属于违法行为。按照法律来讲，劳动合同的变更必须要经过双方一起商量并且达成一致意见，还要用书面形式确定下来。所以呢，用人单位自己随便给员工调岗就是不对的。员工有权利拒绝这种调岗行为，继续在原来的岗位上工作。要是用人单位硬要解雇员工，那就要给员工相应的经济赔偿金。所以呀，用人单位得遵守法律法规，和员工好好商量着解决岗位变更的问题，这样才能避免出现违法的事情。

电动自行车引发事故的责任判定要看具体情况。要是电动自行车违规，像闯红灯、逆行啥的，要是因为这些导致了事故，那它可能就得负责。要是事故是机动车方的错，比如违规变道、追尾等，那电动自行车方或许就不用负责，或者承担较轻的责任。总之，最终的责任是由交警根据现场勘查情况以及双方的过错来裁决的。

在电动自行车和全地形车（SUV）发生事故时，如果电动自行车这一方没有过错，那么SUV就应该在保险的限额范围内进行赔偿。要是电动自行车有过错的话，SUV的赔偿责任就会减轻。而当SUV本身没有过错的时候，它也有可能需要承担不超过10%的责任。在对这样的事故进行裁决的时候，必须要把事故的具体情况以及相关的法律法规都考虑进去。

如果代驾遇到以下情形，且事故是由非自身行为导致的，那么保险公司得承担责任。其一，当事人喝了酒还开车；其二，驾驶员没有驾驶证，或者把车借给了没有驾驶证的人；其三，驾驶员故意去制造事故。在这些状况下，保险公司会承担相应的赔偿责任，这样能让事故得到妥善的处理。

法人欠钱不还属于民事方面的纠纷哦。按照《中华人民共和国民法典》第六十条的要求呢，法人得用自己的全部财产去独立承担民事责任。要是法人没把钱还上，债权人就可以去人民法院起诉它，让法人把债务给还了。起诉这事儿呢，是债权人保护自己合法权益的一个正当办法，也是现在的法律所允许的呀。

遇到朋友借款没还，咱先心平气和地跟他聊聊，让他知道该还钱了。要是沟通没啥效果，就把借款的证据准备好，像借条啊、转账记录啥的，然后给他发个正式的催款通知。要是对方还是不还钱，那就得考虑用法律武器了，去法院告他，打民事诉讼。记住哈，诉讼是有时间限制的，三年有效期呢，可得赶紧行动，别耽误了维护自己的权益。

要是你的好朋友借了钱没还，你可以去人民法院告状，让他把钱还回来。要是他不愿意履行还钱的义务，你就有权利申请让法院强制他还钱。只要借贷的关系很清楚，证据也很充足，人民法院就会按照法律公正地做出判决，让他必须把债务还清。你可得赶紧去维护自己的权益，通过法律途径寻求帮助哦。