公司买了保险被辞退怎么办

一、公司买了保险被辞退怎么办

如果公司为你购买了保险后将你辞退，需要分情况来看待及应对：

若是合法辞退，比如你存在严重违反公司规章制度、严重失职等符合法定解除情形的行为，公司辞退你无需支付经济补偿。但需按照规定为你办理社保等保险的减员手续。

若是违法辞退，即公司辞退你的理由不成立或不符合法定程序，你可以要求公司支付赔偿金。赔偿金标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。

你可以先与公司协商解决，要求公司给出辞退理由及相应补偿或赔偿。协商不成的，可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、公司买保险后辞退员工合法赔偿该咋算

公司辞退员工的合法赔偿计算，需分情况来看。若公司依据《劳动合同法》合法解除劳动合同，一般需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若公司违法辞退，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

买保险与赔偿计算无直接关联，关键看辞退原因是否合法合规。若属违法辞退，员工可申请劳动仲裁，主张赔偿金。

三、公司买保险后违法辞退员工赔偿咋算

公司违法辞退员工的赔偿与公司买保险无关。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。

当面临公司买了保险被辞退这一情况时，除了关注当下的处境，还需考虑后续可能出现的问题。比如，被辞退后保险该如何处理，是会立即停保，还是有一定的缓冲期；公司为你购买保险在被辞退的情形下是否会影响经济补偿的核算。这些都是与“公司买了保险被辞退怎么办”紧密相关的问题。若你正处于这一困境中，或者对保险衔接、经济补偿等方面存在疑惑，不要让烦恼困扰自己。现在就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士会为你详细解答。