公司倒闭签无限期合同能获赔多少

一、公司倒闭签无限期合同能获赔多少

公司倒闭导致无固定期限劳动合同终止时，用人单位应依法向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。

月工资指劳动者劳动合同终止前十二个月的平均工资。若平均工资高于用人单位所在地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按该三倍数额支付，且支付年限最高不超过十二年。无固定期限劳动合同在此情形下的补偿标准与固定期限合同一致，核心依据为工作年限及终止前平均工资，补偿款项应在公司破产财产中优先清偿。

二、公司倒闭签了赔偿协议还可以起诉吗

一般情况下，签了赔偿协议后仍可能起诉，但要视具体情况而定。

若赔偿协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，不存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，协议有效，双方应按协议履行。此时起诉要求变更或撤销协议，法院通常不会支持。

然而，若能证明签订协议时存在欺诈、胁迫手段，或协议显失公平，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销协议。另外，若协议约定的赔偿金额远低于法定标准，员工可起诉要求公司按照法定标准补足赔偿。起诉时，需提供相应证据支持自己的主张。

三、公司倒闭签了合同的有补偿款吗

公司倒闭签了合同的员工通常有补偿款。依据法律，公司倒闭属于劳动合同终止情形，应向员工支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

若公司拒绝支付补偿，员工可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

当我们探讨公司倒闭签无限期合同能获赔多少时，其实还有相关问题值得关注。除了赔偿金额，员工还可能关心赔偿的支付时间和方式。一般来说，赔偿会在公司清算资产后按一定顺序支付给员工，但具体时间可能因清算进度而异。支付方式通常为一次性支付，但也可能存在分期支付的情况。如果在赔偿过程中遇到公司拖延支付或赔偿金额计算有误等问题，员工该如何维护自己的权益也至关重要。若你对这些后续问题还有疑惑，别错过解决的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。