工伤不发工资该找谁找劳动局吗

一、工伤不发工资该找谁找劳动局吗

工伤期间用人单位不发工资，可找劳动局（现称人力资源和社会保障局）。根据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

你可先与用人单位协商，要求其支付工资。若协商不成，可向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序维护自身权益。申请仲裁应在规定时效内，准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗诊断证明等。

二、工伤不发工资找劳动局无法解决咋办

若找劳动局无法解决工伤不发工资问题，可通过以下途径处理。一是申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求单位支付工伤期间工资等。仲裁委员会受理后，会在规定时间内审理并作出裁决。二是提起诉讼，若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若用人单位在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。通过上述法律程序，能进一步维护自身合法权益。

三、工伤不发工资劳动局无解可走法律诉讼吗

可以。发生工伤后单位不发工资，且经劳动行政部门（劳动局）处理仍未解决的，劳动者可通过法律诉讼途径维权。不过，需先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因劳动报酬等发生的争议属仲裁受案范围。劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请。如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序解决，维护自身合法权益。

当遇到工伤不发工资该找谁找劳动局吗这个问题时，除了找劳动局，其实还有其他途径。比如可以先与用人单位进行协商，友好沟通解决工资发放问题。若协商不成，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，若用人单位存在拒不支付工资等违法行为，也可向当地的劳动监察大队进行投诉。工伤期间工资的及时发放关乎劳动者的切身利益，若你在工伤工资发放、维权途径选择等方面还有疑问，不要错过获取准确信息的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。