打工中介不发清工资该咋办

一、打工中介不发清工资该咋办

打工中介不发清工资，劳动者可通过以下途径解决：首先，与中介进行协商，要求其及时足额支付工资，协商时注意保留聊天记录等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对中介进行调查，若发现其存在违法行为，可责令其支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等。仲裁裁决具有法律效力，若中介不履行，劳动者可申请法院强制执行。此外，若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、打工遇中介不清工资，法律途径如何维权

打工遇中介不清工资，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，证明存在劳务关系及应发工资数额。

其次，可先与中介协商，要求其支付工资，协商过程注意保留证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令中介限期支付工资。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向仲裁委提出书面申请。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、打工被中介拖欠工资，走法律程序胜算几何

胜算取决于具体证据情况。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若有能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录、电话录音等，胜诉几率较大。可先向劳动监察部门投诉，此为行政手段，能快速解决问题。也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能起诉至法院。但若证据不足，或中介有合理抗辩理由，可能影响胜诉。所以，要尽可能收集有力证据维护权益。

当遇到打工中介不发清工资该咋办的问题时，除了基本的维权途径，还有一些相关情况需了解。比如中介可能以各种理由克扣工资，像所谓的管理费、手续费等，这些不合理的克扣在法律上是不被允许的。另外，如果因为中介不发清工资导致劳动者产生额外经济损失，劳动者也有权要求赔偿。若你在追讨工资过程中遇到证据不足、沟通无果等难题，或者对赔偿要求、后续法律流程存在疑问，别让问题困扰自己。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你出谋划策。