厂里拖欠工资能要回不

一、厂里拖欠工资能要回不

厂里拖欠工资一般能要回。根据《劳动法》《劳动合同法》，工资应按时足额支付。你可先与厂里协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令厂里限期支付。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，若厂里拖欠工资，你还可要求其加付赔偿金。

二、厂里拖欠工资能依法要回吗

厂里拖欠工资，劳动者能依法要回。根据《劳动合同法》等规定，工资应及时足额支付。劳动者可先与厂方协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令厂方限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，仲裁委审理后会依法作出裁决。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过这些合法途径，劳动者有较大概率成功要回被拖欠的工资。

三、拖欠工资如何依法讨回

遭遇拖欠工资，可通过以下途径依法讨回：

1.协商解决：与用人单位直接沟通，要求其支付拖欠工资，保留好协商记录。

2.投诉举报：可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。

3.申请调解：向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

4.申请仲裁：若协商、调解不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨厂里拖欠工资能要回不这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。比如，若成功要回拖欠工资，是否能要求厂里支付相应的利息呢？一般来说，在符合一定条件下，劳动者是可以主张逾期支付工资的利息的。另外，若因厂里拖欠工资导致劳动者离职，劳动者还能要求厂里支付经济补偿金。要是你在追讨拖欠工资过程中遇到难题，或是对利息、经济补偿金等问题存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。