老板雇童工后不给工钱该怎样处理

一、老板雇童工后不给工钱该怎样处理

首先，使用童工本身就违反了《禁止使用童工规定》。对于老板雇童工且不给工钱的情况，可采取以下措施：

1.向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位改正，处以罚款等处罚。其会依法调查该老板使用童工及拖欠工资的事实。

2.申请劳动仲裁。收集能证明童工工作及老板拖欠工钱的证据，如工作记录、考勤、工资欠条等。通过劳动仲裁要求老板支付工钱，并可主张因使用童工应得的赔偿。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

3.直接向法院起诉。以劳务关系纠纷为由，要求老板支付劳务报酬，法院会根据具体证据和事实进行审理判决。总之，要通过合法途径维护自身权益，让老板受到应有的处罚。

二、老板雇童工且拖欠工钱法律如何制裁

老板雇童工且拖欠工钱，涉及两种违法行为，会受到不同制裁。

雇童工方面，依据《禁止使用童工规定》，每使用一名童工每月处5000元罚款；若情节严重，市场监督管理部门会吊销其营业执照。

拖欠工钱方面，根据《劳动合同法》，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。若构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。同时，应及时将童工送回原居住地交其父母或监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

三、老板雇童工拖欠工钱，受害者怎样依法维权

雇佣童工并拖欠工钱违反《劳动法》《禁止使用童工规定》。受害者可通过以下途径维权：首先，收集证据，如工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明雇佣关系和拖欠工资数额的材料。其次，向劳动保障行政部门举报，其会责令老板限期改正，按每使用一名童工每月处5000元罚款；逾期不改正，处每名童工1万到5万元罚款，情节严重吊销营业执照。再者，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。最后，也可向法律援助机构申请援助，由律师协助维权。

当遇到老板雇童工后不给工钱该怎样处理的问题时，除了采取常规途径追讨工钱外，还有一些相关情况需了解。一方面，雇佣童工本身就是严重违法行为，劳动保障行政部门会对老板进行处罚。另一方面，若追讨工钱过程中遭遇困难，可寻求法律援助。而且，对于童工因工作可能受到的身心伤害，老板也需承担相应责任。如果您在处理这类问题时，对老板的处罚标准、法律援助的申请流程等还有疑问，别让难题困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。