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禁止使用童工规定是为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益而制定的。
2002年9月18日国务院第63次常务会议通过,2002年10月1日国务院令第364号公布,自2002年12月1日起施行。
最新禁止使用童工规定全文包括使用童工的法律责任、童工权益保护等共十四条。
颁布单位：暂无信息
文 号：暂无信息
颁布时间：暂无信息
实施时间：暂无信息
时 效 性：暂无信息
效力级别：暂无信息
第一条 为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。
第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
第四条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
第五条 县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。
县级以上各级人民政府公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查,并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。
工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。
任何单位或者个人发现使用童工的,均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。
第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
第七条 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
第八条 用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。
第九条 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
第十条 童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
第十一条 拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。
第十二条 国家行政机关工作人员有下列行为之一的,依法给予记大过或者降级的行政处分；情节严重的,依法给予撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的,依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任：
（一）劳动保障等有关部门工作人员在禁止使用童工的监督检查工作中发现使用童工的情况,不予制止、纠正、查处的；
（二）公安机关的人民警察违反规定发放身份证或者在身份证上登录虚假出生年月的；
（三）工商行政管理部门工作人员发现申请人是不满16周岁的未成年人,仍然为其从事个体经营发放营业执照的。
第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法,由国务院劳动保障行政部门会同国务院文化、体育行政部门制定。
学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动,不属于使用童工。
第十四条 本规定自2002年12月1日起施行。1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。
根据我国相关法律法规，5.1和5.2日被确定为劳动节法定节假日。企业和机构在这2天若安排员工休息，员工可享受带薪休假；若安排员工工作，则需支付至少三倍于正常工资的报酬。这一规定旨…
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1小时前
律图专业咨询顾问队律师 最近回复：
1.致人重伤一般构成故意伤害罪等犯罪，即便赔偿通常也要判刑，但有特殊情况。 2.情节显著轻微、危害不大，不认定为犯罪的，可不判刑，像正当防卫、紧急避险致重伤且未超必要限度，无需担责。 3.侦查阶段犯罪情节轻微，依规定不需判刑或可免刑的，检察院可不起诉；审判阶段，法院会结合初犯、自首立功、获谅解等情节，可能免予刑事处罚。一切要结合具体案件判断。
2小时前
律图渝中区律师 最近回复：
结论： 致人重伤通常构成犯罪会被判刑，但存在特殊情况可不判刑或免予刑事处罚。 法律解析： 致人重伤一般会构成故意伤害罪等犯罪，即便进行了赔偿，通常还是要被判刑。不过存在几种特殊情况，若情节显著轻微、危害不大，依据规定不认为是犯罪的，就不会被判刑，像因正当防卫、紧急避险致他人重伤且未超过必要限度，就无需承担刑事责任。在侦查阶段，若犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，检察院可作出不起诉决定；在审判阶段，法院会根据具体情节，如犯罪嫌疑人是初犯、有自首或立功表现、积极赔偿获得被害人谅解等，判处免予刑事处罚。但这些都要结合具体案件事实和证据来判断。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
3小时前
重庆法务律师 最近回复：
致人重伤一般构成故意伤害罪等犯罪，即便赔偿通常也要判刑，但存在不判刑的特殊情况。若情节显著轻微、危害不大，不认定为犯罪的可不判刑，像正当防卫、紧急避险致他人重伤且未超必要限度，无需担责。 解决措施和建议如下： 1.若涉及正当防卫或紧急避险，应及时收集并保留相关证据，如现场监控、证人证言等，以证明行为的正当性。 2.在侦查阶段，若犯罪情节轻微，可积极与检察院沟通，提供符合不起诉条件的证据和材料。 3.在审判阶段，犯罪嫌疑人可争取自首、立功表现，积极赔偿被害人并获得谅解，为自己争取免予刑事处罚的机会。总之，一切都要依据具体案件事实和证据来处理。
4小时前
刑事辩护咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）致人重伤一般构成故意伤害罪等犯罪，即便进行了赔偿，通常还是会被判刑。这是因为犯罪行为已经对他人身体造成严重伤害，触犯了刑法。 （2）存在特殊情况可不判刑。若情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪，就不会被判刑。像正当防卫、紧急避险导致他人重伤且未超过必要限度，无需承担刑事责任。 （3）在不同司法阶段也有免予刑事处罚的可能。侦查阶段，犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，检察院可作出不起诉决定；审判阶段，法院会根据具体情节，如犯罪嫌疑人系初犯、有自首或立功表现、积极赔偿获得被害人谅解等，判处免予刑事处罚。 提醒： 致人重伤案件是否判刑需结合具体情况判断，不同案情对应不同处理结果，建议咨询以进一步分析。
5小时前
法律咨询顾问律师 最近回复：
（一）若因正当防卫、紧急避险致他人重伤且未超必要限度，保留好相关证据，证明行为的正当性，可不承担刑事责任。 （二）在侦查阶段，若犯罪情节轻微，可向检察院提供证明依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的材料，争取不起诉决定。 （三）在审判阶段，犯罪嫌疑人可提供自己系初犯、有自首或立功表现、积极赔偿获得被害人谅解等证据，争取法院判处免予刑事处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
1小时前
本地优选咨询顾问律师 最近回复：
（一）明确责任是关键，电动车全责时要承担对方全部损失，涵盖医疗费、误工费等常见赔偿项目，残疾或死亡情况还有额外赔偿。 （二）计算赔偿金额，医疗费按实际发生算，误工费结合误工时间和收入，护理费看护理人员收入与期限，交通、营养费按合理支出赔。 （三）赔偿可先协商，达成一致签订协议；协商不成，伤者可起诉，诉讼时提供事故责任认定书、费用票据等证据，由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2小时前
律图青浦区律师 最近回复：
1.明确责任：电动车负全责时，需承担对方全部损失，赔偿项目含医疗费、误工费等，造成残疾或死亡还有额外赔偿。 2.计算赔偿：医疗费按实际发生算，误工费看误工时间和收入，护理费按护理人员收入和期限，交通、营养费按合理支出。 3.解决纠纷：先协商，达成一致签协议；协商不成，伤者可起诉，诉讼中要提供事故认定书、费用票据等证据，由法院判决赔偿额。
3小时前
上海法务律师 最近回复：
结论： 电动车一方负全责时需承担对方全部损失，赔偿项目多样，可先协商赔偿，协商不成伤者可起诉，诉讼需提供相关证据。 法律解析： 根据相关法律规定，当电动车一方负全部责任时，理应承担对方因事故产生的全部损失。赔偿项目涵盖了从基本的医疗费、误工费到可能涉及的残疾赔偿金、死亡赔偿金等。医疗费以实际发生金额为准，误工费根据误工时间和收入状况确定，护理费按护理人员收入和护理期限计算，交通、营养费等按合理支出赔偿。双方先进行协商赔偿是较为便捷的方式，协商一致签订赔偿协议能快速解决问题。若协商不成，伤者通过向法院起诉来处理赔偿纠纷，在诉讼过程中，事故责任认定书、相关费用票据等证据是支持赔偿主张的关键，法院会依据这些证据依法判决赔偿金额。如果大家在遇到此类事故赔偿问题时，不确定自身权益或不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
4小时前
婚姻家庭咨询顾问律师 最近回复：
1.电动车事故责任明确后，责任方需根据责任划分承担相应赔偿。若电动车一方负全责，要承担对方全部损失，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，造成残疾或死亡的还有额外赔偿。 2.赔偿金额计算有具体标准，医疗费按实际发生算，误工费根据误工时间和收入状况定，护理费按护理人员收入和护理期限算，交通、营养费等按合理支出赔偿。 3.赔偿可先协商，达成一致签订赔偿协议。协商不成，伤者可起诉，诉讼中需提供事故责任认定书、费用票据等证据，由法院判决赔偿金额。 建议双方尽量友好协商，若协商困难及时收集证据走法律程序，以保障自身合法权益。
6小时前
法律咨询顾问律师 最近回复：
法律分析： （1）在电动车事故中，责任划分是确定赔偿的基础。若电动车方负全责，就要对对方的各类损失进行赔偿，涵盖医疗费、误工费等常见赔偿项目，若出现残疾或死亡情况，赔偿范围会进一步扩大。 （2）赔偿金额的计算有具体标准。医疗费按实际花费算，误工费结合误工时间和收入状况，护理费考虑护理人员收入与护理期限，交通、营养费等按合理支出确定。 （3）赔偿解决途径有两种。双方可先尝试协商，达成一致后签订赔偿协议；若协商无果，伤者可向法院起诉，诉讼时需提供事故责任认定书、费用票据等证据，由法院判决赔偿金额。 提醒： 发生电动车事故后，要及时明确责任划分，保留好相关费用票据。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。
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