兼职干一天被辞退了有工资拿吗

一、兼职干一天被辞退了有工资拿吗

兼职干一天被辞退通常是有工资拿的。兼职属于非全日制用工形式，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

你为用人单位提供了一天的劳动，就有权获得相应劳动报酬。若用人单位拒绝支付，你可先与单位协商，要求其支付工资。协商不成的，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付报酬；也可收集好能证明你工作一天的证据，如考勤记录、工作成果等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。

二、兼职一天被辞退，未发工资合法吗

不合法。兼职属于非全日制用工，根据《劳动合同法》，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿，但应支付工资。《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

兼职虽工作时长短，但劳动者付出劳动，用人单位就有支付报酬的义务。被辞退后未发工资，劳动者可与单位协商，要求支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。

三、兼职短期被辞不发工资，劳动者如何依法维权

兼职短期被辞不发工资，劳动者可按以下方式维权：

若为非全日制用工，可先与单位友好协商，要求支付工资。协商不成，可收集工作证据，如考勤记录、聊天记录、工作成果等，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。准备仲裁申请书及证据材料，向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出申请。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

当我们探讨兼职干一天被辞退了有工资拿吗这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。比如，若兼职单位拒绝支付这一天的工资，劳动者该如何维权呢？劳动者可以先与单位友好协商，若协商不成，还能向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。另外，如果兼职工作涉及到一些特殊约定，像工作成果未达标等情况被辞退，工资的支付规则也可能有所不同。要是你在兼职工资支付方面还有其他疑问，比如维权的具体流程、特殊约定下工资的计算方式等，别迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。