给老板干活没发工资该怎么解决

一、给老板干活没发工资该怎么解决

首先，你可尝试与老板协商，明确告知其未支付工资的情况，要求尽快发放。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，责令其按应付金额50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金。

你也可申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁裁决具有终局性，老板需履行支付义务。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益，确保应得工资得以落实。

二、给老板干活未发工资，法律途径咋解决

可按以下法律途径解决：

首先，收集证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，证明你与老板存在劳动关系及未发工资事实。

然后，可先与老板协商，要求支付工资。协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会开庭审理，作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、给老板干活未发工资，申请劳动仲裁能解决吗

申请劳动仲裁通常能解决老板拖欠工资问题。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。

你可向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交书面仲裁申请，内容包含双方信息、仲裁请求及事实理由等，还应准备能证明劳动关系和工资未支付的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

若仲裁委裁决老板支付工资，老板不履行，可向法院申请强制执行。但需注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，要及时维权。

在探讨给老板干活没发工资该怎么解决时，除了常见的解决办法，还有一些相关情况需了解。比如，若老板拖欠工资导致员工产生额外的经济损失，如因无法按时偿还贷款产生逾期费用，员工可要求赔偿。另外，若老板恶意拖欠工资，员工还能申请相应的经济补偿金。工作期间若未签订劳动合同，也可主张双倍工资赔偿。如果你在追讨工资过程中遇到难题，或是对赔偿标准、申请流程等有疑问，别错过解决问题的机会，赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取专业法律建议。