公司现在不给发工资了,该怎么办

一、公司现在不给发工资了,该怎么办

公司不发工资，劳动者可按以下步骤维权：首先，与公司进行协商，要求其说明不发工资的原因并及时支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未发放的证据材料，劳动监察部门会对公司进行调查并责令改正。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

二、公司不发工资该通过什么法律途径解决

公司不发工资，您可通过以下法律途径解决：

1.协商解决：与公司进行沟通，明确要求支付工资，看能否协商一致解决。

2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令公司支付工资，并可对其进行处罚。

3.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，生效后公司应履行支付义务。

4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，由法院依法判决公司支付工资。

在整个过程中，您要注意保留好相关证据，如考勤记录、工作证、工资转账记录等，以便维护自身合法权益。

三、公司拖欠工资如何合法讨薪

首先，可与公司进行协商，明确告知其拖欠工资的行为违法，要求限期支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察大队会责令公司限期支付，逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若公司不履行裁决，可向法院申请强制执行。

还可通过工会维权，工会有权要求用人单位纠正违法行为，保障劳动者合法权益。总之，要通过合法途径积极维护自身的工资权益。

当遭遇公司不发工资的情况，按照上述步骤进行维权至关重要。但在实际操作中，可能还会遇到一些细节问题。比如劳动监察部门责令公司改正后，公司仍拒不执行怎么办？或者仲裁过程中遇到复杂的证据争议该如何应对？这些都是劳动者在维权路上可能会面临的困扰。若你也正在经历类似的难题，或者对公司不发工资维权的任何环节还有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将为你提供精准有效的解决方案，助你顺利维护自身合法权益。