农民工没有劳动合同怎么立案

一、农民工没有劳动合同怎么立案

农民工无劳动合同也可立案维权。若要追讨工资，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁立案，需准备能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等，写好仲裁申请书，载明双方信息、仲裁请求及事实理由等内容后提交立案。

若要通过法院诉讼解决纠纷，需先确认劳动关系，可先申请劳动仲裁。拿到仲裁结果后，若不服仲裁裁决，可在规定时间内向法院起诉，准备好起诉状和相关证据，到有管辖权的法院立案。需注意仲裁和诉讼都有时效限制，要及时主张权利。

二、农民工没有劳动合同被裁掉有赔偿吗

即使没有劳动合同，农民工被裁掉也可能获得赔偿。虽然未签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系受法律保护。

若用人单位违法裁员，应支付赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。

同时，自用工之日起超过一个月不满一年未签书面合同，劳动者可要求每月支付二倍工资。农民工需收集能证明事实劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

三、农民工没有签合同车祸怎么处理

农民工未签合同遇车祸，分不同情况处理。若在上下班途中非本人主要责任的车祸，虽无合同，可先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，申请工伤认定，认定为工伤后享受工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。

若不属于工伤情形，车祸按一般侵权处理。受害方可根据交警出具的事故责任认定书，向责任方索赔。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。若双方就赔偿问题无法协商一致，可向人民法院提起民事诉讼，要求责任方承担赔偿责任。

农民工没有劳动合同怎么立案，除了明确立案所需的事实劳动关系证据（如工作证、考勤记录、工资流水等），还需注意后续核心权益的衔接。比如未签合同的双倍工资追偿时效、工伤认定时的证据补充（没合同可能影响认定流程）。不少农民工朋友误以为无合同就无法维权，实则只要能证明实际用工，立案就有法律依据，但不同地区劳动仲裁前置的细微流程、证据效力认定的具体标准，常容易让人困惑。如果对“农民工没有劳动合同怎么立案”的具体步骤、证据清单还有疑问，或是担心后续权益落实，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮你理清关键细节，避免维权走弯路。