老板不给交保险到哪里去告他

一、老板不给交保险到哪里去告他

若老板不给员工交保险，可通过以下途径维权：向社保经办机构投诉：根据《社会保险法》规定，用人单位应为员工缴纳社会保险。你可向当地社保经办机构投诉，提供劳动合同、工资流水等能证明劳动关系的材料，社保经办机构会责令单位限期改正；逾期不改正，对单位及相关负责人处以罚款。向劳动监察部门举报：劳动监察部门有职责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。你可携带相关证据前往举报，他们会依法展开调查并处理。

二、老板不给交保险没签合同怎么办

首先，未签合同方面，根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不签，视为已订立无固定期限劳动合同。

其次，关于社保，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。可向劳动监察部门投诉，要求其责令单位补缴。也可通过劳动仲裁解决，仲裁委可裁决单位补缴社保，并支付未签合同的双倍工资。

收集能证明劳动关系的证据很关键，如工资条、工作证、考勤记录等。准备好这些材料，通过合法途径维护自身权益，促使老板依法履行义务。

三、老板不给交保险怎么办

如果老板不给交保险，你可以采取以下措施。

首先，与老板进行协商，明确指出缴纳社会保险是用人单位的法定义务，要求其依法为你补缴。协商时注意保留相关沟通记录。

若协商无果，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其限期改正，补缴社会保险费，并可能对用人单位处以罚款。

还可以申请劳动仲裁。以用人单位未依法缴纳社会保险为由，要求解除劳动合同，并主张经济补偿金。经济补偿金按照你在该单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。

通过这些合法途径，维护自己的社会保险权益。

当面临老板不给交保险的情况，知道到哪里去告他很关键。除了向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，能更全面地维护你的权益。比如仲裁会审查用人单位与劳动者之间关于社保缴纳的具体约定和实际履行情况。若最终裁决用人单位需补缴保险，而其拒不执行，你还可通过法院强制执行程序来保障自身利益。你是否正遭遇此类困扰呢？要是对向何处投诉、仲裁流程及后续可能遇到的问题有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。