老板不给开支要怎样办

一、老板不给开支要怎样办

老板不给开支，劳动者可通过以下途径解决。首先，可与老板协商，要求其支付工资，这是最直接便捷的方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。还可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后对方不履行，可申请仲裁。此外，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、分公司可以和总公司合并吗

分公司不具有独立法人资格，不能与总公司进行合并。

分公司是总公司的分支机构，其民事责任由总公司承担。而合并通常是指两个或两个以上独立法人主体之间的重组行为。

总公司与分公司之间是隶属关系，若要调整组织架构，可采取撤销分公司等方式，将其业务、资产等整合至总公司，但这并非严格意义上的合并。如果涉及税务、资产转移等事项，需按照相关法律法规办理手续，比如进行税务清算、资产交接登记等，以确保程序合法合规，保障各方权益。

三、分公司可以立即解散吗

分公司一般不能立即解散。分公司是总公司的分支机构，不具有独立法人资格。其解散通常需遵循一定程序。

首先，总公司有权决定分公司的存续或解散。若要解散，需进行清算等一系列流程。比如，要清理分公司的资产、债权债务，通知债权人申报债权等。

但在某些特定情况下，可能会出现较为紧急的情况需提前终止分公司运营。例如，因严重违法违规被责令关闭等，这种情况下会依据相关行政决定等立即停止经营活动。

总之，正常情况下分公司不能立即解散，需按法定或总公司规定的程序来处理。

当面临老板不给开支的情况时，首先要保持冷静。可以尝试与老板友好沟通，了解其原因。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，要注意保留好相关证据，比如劳动合同、工作记录、工资条等。倘若你对劳动监察投诉流程、劳动仲裁具体步骤，或者如何更好地收集证据等方面存在疑问，别错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你顺利解决老板不给开支的难题。