公司欠薪怎么讨回

一、公司欠薪怎么讨回

公司欠薪，劳动者可通过以下途径讨回。首先，可与公司协商，明确要求其支付欠薪及支付时间。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令公司限期支付。还可申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外，若公司出具了工资欠条，可直接凭欠条向法院起诉。

二、公司欠薪怎么讨回最快

若公司欠薪，最快讨回途径有以下几种。其一，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资，此方式流程简便，处理速度相对较快。其二，通过工会协商，若公司有工会组织，可请求工会介入与公司协商，促使其支付欠薪。

若上述方法无法解决，可申请支付令。劳动者可向法院申请，法院会根据情况向公司发出支付令，公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可申请强制执行。若支付令申请未获支持或公司提出有效异议，可申请劳动仲裁，仲裁裁决生效后可申请强制执行。

三、公司欠薪怎么追讨最有效

公司欠薪，可按以下方式追讨：

首先与公司协商，明确表达要求支付欠薪的诉求，协商过程注意保留证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，责令公司支付欠薪。

还可向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，公司应按协议履行。

最有效的方式通常是申请劳动仲裁。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动仲裁委提出申请。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

当我们探讨公司欠薪怎么讨回时，要知道这并非易事，但也有多种途径可供选择。比如可以先与公司进行协商，明确表达诉求，要求其按时足额支付工资。若协商不成，还能向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司解决问题。另外，申请劳动仲裁也是有效的办法，通过法律程序维护自身权益。要是对仲裁结果不满意，还能进一步提起诉讼。你是否正面临公司欠薪的困扰呢？如果在讨薪过程中，对于协商技巧、投诉流程、仲裁细节或者诉讼要点等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的帮助，助你顺利讨回薪资。