拖欠农民工工资怎样追回

一、拖欠农民工工资怎样追回

农民工被拖欠工资，可通过以下途径追回。一是与用人单位协商，这是最直接的方式，可要求其支付拖欠工资。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。三是申请劳动仲裁，准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四是若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。此外，根据相关规定，建设单位或施工总承包单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用，导致拖欠工资的，要依法承担责任。农民工要及时依法维权，保障自身权益。

二、拖欠农民工工资没劳务合同怎么解决

即便没有劳务合同，农民工被拖欠工资也可依法追讨。可先收集能证明劳动关系和工资事实的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等。

与用人单位协商是解决纠纷的有效途径，可要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动纠纷的前置程序。需在规定时效内提交仲裁申请及相关证据。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护合法权益。

三、拖欠农民工工资多久双倍赔

通常情况下，劳动报酬并无双倍赔偿的说法，但存在加付赔偿金的情形。用人单位拖欠农民工工资，劳动行政部门责令限期支付后，逾期不支付的，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与农民工订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

当谈到拖欠农民工工资怎样追回时，这不仅关乎农民工的切身利益，也涉及一系列法律流程。首先，农民工可与用人单位协商，要求支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若用人单位仍不支付，农民工可申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资及赔偿金。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在整个追讨过程中，农民工要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。你是否也面临着被拖欠工资的困扰呢？如果对于追讨工资的具体流程、证据准备或其他相关问题还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。