包工头拖欠工资多久就不能起诉了

一、包工头拖欠工资多久就不能起诉了

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。从知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

若包工头拖欠工资，自最后一次应当支付工资之日起三年是诉讼时效期间。不过诉讼时效可因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。

此外，劳动者可先通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等途径维权，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效同样适用中断、中止规定。仲裁后对结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。

二、包工头拖欠农民工劳务工资怎么办

农民工可通过以下途径维权：

首先是协商解决，直接与包工头沟通，要求其支付拖欠工资，并保留聊天记录、通话录音等作为证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令包工头限期支付工资，逾期不支付的可责令加付赔偿金。

还可申请劳动仲裁，准备好劳务合同、考勤记录、工资条等证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

此外，若包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资或有能力支付而不支付，数额较大的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

三、包工头拖欠工资跑了没有证据怎么办

若包工头拖欠工资跑了且无证据，可按以下方法收集证据维权。首先，回忆工作中有无能证明劳务关系的材料，如工服、工牌、考勤记录、工作群聊天记录等，这些可证明你为包工头工作过。其次，找一同工作的工友，让他们提供证人证言，证明你在该工地工作及工资情况。还可尝试与包工头联系，通过电话录音或微信聊天记录，让其承认拖欠工资事实。

证据收集后，可先向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。

关于包工头拖欠工资多久就不能起诉了，这涉及到劳动争议仲裁时效等重要问题。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制；然而，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果您在包工头拖欠工资这件事上还有诸如如何收集证据、通过什么途径维权等疑问，不要错过获得专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，资深法律人士将为您详细剖析，帮您维护自身合法权益。