农民工无合同咋讨要薪资

一、农民工无合同咋讨要薪资

农民工无合同讨要薪资，可参考以下办法。

首先，收集能证明劳动关系和劳动内容的证据，如工作证、考勤记录、工资支付记录（微信、支付宝转账记录等）、工友证人证言、工作群聊天记录、工作现场的照片或视频等。

然后，先与用人单位协商，要求支付工资，协商过程注意保留录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好上述证据及个人身份信息，劳动监察部门会对单位进行调查处理。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁是劳动争议的前置程序，对仲裁结果不服，在规定时间内还能向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

二、农民工无合同讨薪可走哪些法律途径

农民工无合同讨薪可通过以下法律途径：

1.向劳动监察部门投诉：可携带能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证等，向当地劳动监察部门反映情况，其会责令用人单位支付工资。

2.申请劳动仲裁：准备好相关证据，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。虽无合同，但考勤记录、工友证言等也可证明劳动关系。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

3.向法院起诉：若有工资欠条等明确债权凭证，可直接向法院起诉，走民事诉讼程序。

4.申请支付令：依据《劳动合同法》，可请求法院向单位发出支付令，督促其支付工资。

三、农民工无合同讨薪能获哪些法律保障

无合同农民工讨薪受《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法律保障。可证明事实劳动关系的证据如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，有这些就能确定劳务关系。若单位逾期不支付工资，应按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

农民工可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。工程建设领域，建设单位或施工总承包单位未按规定存储工资保证金或提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理等致使农民工工资被拖欠，将承担相应责任。

当我们探讨农民工无合同咋讨要薪资时，除了文中提及的方法，还有一些拓展情况需要了解。比如，即使没有书面合同，但形成了事实劳动关系后，农民工在讨要薪资过程中，如果遭遇用人单位恶意拖欠且金额较大，可能涉及拒不支付劳动报酬罪。另外，若在讨薪过程中产生了劳动争议，农民工还可以申请劳动仲裁来维护自身权益。如果您在无合同讨薪过程中遇到难题，或是对讨薪的法律程序、证据收集等有疑问，别让问题困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为您提供精准解答和帮助。