拖欠工资没有欠条还能要回来吗

一、拖欠工资没有欠条还能要回来吗

即便没有欠条，拖欠的工资也有可能要回。可先收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资支付凭证、工作证、同事证言等。 若证据充分，可与用人单位协商，要求其支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。 只要证据足以证明存在劳动关系及工资拖欠事实，法律会保障劳动者获得应得工资。

二、拖欠工资没有钱怎么办

若遭遇拖欠工资且单位没钱支付，可采取以下措施： 首先，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付。若逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 其次，可申请劳动仲裁。裁决生效后，若用人单位仍不履行支付义务，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨用人单位的银行账户资金等。 再者，若用人单位恶意拖欠，情节严重的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。 此外，劳动者还可与用人单位协商，达成分期支付协议，明确支付时间和金额，保障自身权益。

三、拖欠工资没有签劳动合同怎么要补偿

首先，虽未签劳动合同，但劳动关系依然可能成立。你可通过收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系存在。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。拖欠的工资应足额支付。 你可先与用人单位协商，要求支付拖欠工资及双倍工资补偿。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。也可申请劳动仲裁，仲裁委将根据双方提供的证据裁决用人单位支付拖欠工资、双倍工资等费用。对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

当探讨拖欠工资没有欠条还能否要回来时，答案是肯定的。虽然欠条是有力证据，但没有它也不意味着维权无门。比如你可以收集能证明劳动关系的其他证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等。还可以通过与老板的沟通录音、工友的证人证言等来进一步佐证。即便没有欠条，只要证据充分，走劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，依然有可能拿回工资。若你正面临拖欠工资且无欠条的情况，对维权途径、证据收集等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。