老板拖欠工资会被刑事处罚吗

一、老板拖欠工资会被刑事处罚吗

老板拖欠工资一般属劳动纠纷，但符合特定情形会被刑事处罚。依据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。 这里数额较大各地标准不同，通常拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。若老板有上述行为且达到标准，可能处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、老板拖欠工资会被停业吗

一般情况下，仅老板拖欠工资这一行为本身通常不会直接导致企业被停业。 拖欠工资属于劳动纠纷范畴。劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 但如果因拖欠工资引发群体事件，严重影响社会秩序，或者企业存在其他严重违法违规经营行为，相关部门有可能采取责令停业整顿等措施。所以关键看是否引发其他严重后果以及是否存在其他违法情节。

三、老板拖欠工资换了公司怎么要回工资

首先，确定新公司与原公司关系。若新公司承继原公司权利义务，可直接向新公司主张。若属关联公司，存在人格混同情况，也可要求新公司承担责任。 你需收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。然后，可先与新公司协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令新公司支付。若仍未解决，可申请劳动仲裁，要求新公司支付拖欠工资及可能的经济补偿。仲裁裁决后，若新公司不履行，可向法院申请强制执行。需注意，劳动仲裁是前置程序，未经仲裁不能直接起诉。

当探讨老板拖欠工资是否会被刑事处罚时，要明确在一些特定情形下会面临刑事制裁。比如以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就会触犯拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。而且如果造成严重后果，处罚会更严厉。你在工作中是否遇到过老板拖欠工资的情况呢？要是对老板拖欠工资的法律责任、维权途径等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你提供精准有效的法律建议，帮你维护自身合法权益。