一直拖欠工资不发怎么办没有合同

一、一直拖欠工资不发怎么办没有合同

即使没有合同，单位拖欠工资，劳动者可采取以下措施维权。首先，收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、工资支付记录、同事证言等。 然后与单位协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令单位限期支付。 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁要求单位支付工资及未签合同的双倍工资（自用工之日起超过一个月不满一年未签合同情况）。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、一直拖欠工资怎么要钱

若遭遇工资被拖欠，首先可与用人单位协商，要求其支付工资。协商时注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。 若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令其加付赔偿金。 还可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、劳动关系证明等材料。仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。 若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保能顺利拿到被拖欠的工资。在整个过程中，要及时关注时效问题，避免权利受损。

三、一直拖欠工资怎么要回来

首先，收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。 与用人单位协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 还可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。仲裁委将根据双方提供的证据进行裁决，要求用人单位支付工资。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程需遵循法定程序，按要求提供材料和参与庭审等，以确保能顺利要回被拖欠的工资。

当面临一直拖欠工资不发且没有合同的情况时，除了要积极收集如工作证、考勤记录、工友证言等能证明劳动关系的证据外，还可以向劳动监察部门投诉，由他们责令用人单位支付工资。若用人单位仍不支付，劳动者还可申请劳动仲裁。仲裁后若用人单位不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行。对于仲裁和诉讼过程中的具体流程、所需材料等细节，您若还有疑问，不要错过获取帮助的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供详细且精准的解答，助您维护自身合法权益。