商场工作老板不发工资怎么办

一、商场工作老板不发工资怎么办

若商场老板不发工资，可通过以下途径解决。首先，与老板进行协商，明确告知其不发工资的行为违法，要求其及时支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，还会责令其加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。

还可以向工会求助，工会会协助你与商场老板沟通协商，维护你的合法权益。总之，要通过合法途径积极维护自己获取劳动报酬的权利。

二、商场老板不发工资能通过啥办法讨回

首先，可与商场老板进行协商，明确指出其行为已违反《劳动法》关于工资支付的规定，要求及时足额发放工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令其限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

也可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

还可以尝试向工会反映情况，工会有权代表职工与企业进行交涉，要求解决工资问题。总之，通过多种途径，运用合法手段，能有效维护自身获取工资的权益。

三、商场老板不发工资如何通过法律维权

首先，收集能证明劳动关系及工资情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。

然后，可先与商场老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令其限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可直接申请劳动仲裁。劳动仲裁委将依法审理，作出裁决。对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径，能有力维护自身获取劳动报酬的合法权益，促使商场老板支付工资。

当面临商场老板不发工资的情况时，我们了解了多种有效的解决途径。那么，如果在仲裁过程中遇到老板恶意拖延举证时间等问题该如何应对呢？或者在向法院申请强制执行后，老板仍然以各种理由拒绝支付工资，又该采取什么措施呢？这些都是可能出现的复杂状况。倘若你对这些后续问题感到迷茫，或者在整个维权过程中还有其他疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准的解答与有力的帮助，让你的合法权益得到切实保障。